认字〔2009〕0464号河南省工伤认定通知书，认定陈庆元所受伤害为工伤，事实清楚，程序合法，并无不当。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》 由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到 ...
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右眼眶内壁骨折，右手掌部皮肤撕裂伤，口唇软组织挫伤伤害的工伤认定申请，所作的认定决定为工伤”。2009年8月28日，市政公司不服县人劳局工伤认定 “分包”关系。根据《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款和最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条的规定，由于N1标段 ...
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同时提交了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国村民委员会自治法》、《工伤保险条例》作为法律依据。对于当事人提交的证据，经过当庭质证，原告对被告 2010】001号河南省工伤认定申请不予受理通知书的理由不能成立，本院不予支持；原告其它请求缺乏事实根据和法律依据。故依照《最高人民法院关于执行〈中华人民 ...
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年5月18日，劳动和社会保障部办公厅关于《当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》中明确规定“在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤 《工伤保险条例》第五十三条规定执行，当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。”由以上条文可以 ...
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，被上诉人在法定期限内作出不予受理的决定，程序合法。综上所述，被上诉人作出的工伤认定申请不受理的决定，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，依法 承包经营者个人行为，该食堂和广东美的集团股份有限公司并非用人单位一方。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条规定：“租赁 ...
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干骨折，左胫骨近端骨折。2008年11月17日第三人向被告提出工伤认定申请，被告于2008年11月26日予以受理。被告经调查，于2009年1月 ）项之规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。依据劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条之规定， “上下班途中”既 ...
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12月16日，崔润山向被告巩义市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、医院诊断证明书、考勤表、证人证言等证据。2008年 和社会保障局作出的豫(巩)工伤认字[2009]009号工伤认定决定书。本院经审理查明的事实与一审一致。本院认为，《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》 ...
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人民医院核磁共振收费票据。被告辩称：2009年2月12日，朱广三向我局提出工伤认定申请，我局受理后，经审核原告和第三人提供的有关材料，我局认为，原告 三在工作中受伤这一事实。《河南省劳动和社会保障厅关于职工在工作中急性腰扭伤工伤认定问题的批复》（豫劳社工伤【2005】8号）中的答复是：“对于急性腰扭伤 ...
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、马国杰，被上诉人夏玉海及其委托代理人杨帆到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原审认定，夏玉海系郑州隆辉物业管理有限公司所管理的财税小区的保洁员，2008年7月 。原审认为：被告受理夏玉海的工伤认定申请后，经调查，证实了夏玉海在工作时间和工作场所，因工作原因摔伤的事实。原告关于夏玉海是农民，在2008年7 ...
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并责令市劳动局重新作出具体行政行为。2005年3月15日市劳动局重新作出了关于潘树国工伤认定的决定，劈铁公司仍不服，向辽宁省劳动和社会保障厅提出复议， 100元由劈铁公司负担。上诉人劈铁公司诉称，市劳动局作出的工伤认定决定没有工伤认定的申请，也没有劳动关系的证明，只有受伤诊断证明，劳动仲裁委员会的笔录 ...
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