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园区(社区)一年内是否发生重大群体性、突发性事件①(请在相应空格内打“√”) 否 是 基本情况 企业名称 企业性质 职工人数 是否依法成立工会组织 劳动合同签订率 ②工资集体协商制度建立情况 规章制度是否合法、健全 是否依法缴纳社会保险 有无招用童工 有无违反女职工和未成年工特殊权益保护规定 ③有 ...
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。上诉人于广恒因与被上诉人无锡市华盛气体有限公司(以下简称华盛气体公司)劳动争议一案,不服无锡市锡山区人民法院(2010)锡法民初字第0491号民事判决,向 劳动合同,华盛气体公司是愿意签订书面劳动合同的。2009年5月,华盛气体公司办公室工作人员劳动合同书交给于广恒,于广恒以回家与老婆商量为由拒绝 ...
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一、撤销燃气公司平煤气(1999)第33号辞退决定书;二、赔偿在医疗期内解除劳动合同的各项损失:l、经济补偿金24159.24元;2、额外经济补偿金12079.62元 。1991年6月26日上午11:50左右,虞忠明闯进张丙树的办公室,抓起办公桌上的算盘使劲一摔说:“为什么抹我一级工资?”之后,虞忠明 ...
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。某某某陈述,其现在是某某某公司物流部经理。去年公司有促销活动,要求办公室人员帮忙,之后公司对出勤情况做调查,由于某某有两次未去店铺加班, 五条第二款之规定,判决如下:一、原告某某公司上海分公司无需支付被告某某解除劳动合同的赔偿金65,000元;二、驳回被告某某要求某某公司上海分公司支付违法解除劳动 ...
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总公司、洛阳润升房地产开发有限公司,以及原告公司工作。岗位有出纳、会计、统计员、办公室等。2009年3月,经公司研究决定,按每月800元的标准给被告支付 评议,判决如下:一、原告河南润升房地产开发有限公司支付被告张金巧未签订书面劳动合同的双倍工资15015元,限本判决书生效后十日内履行完毕(本给付与( ...
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签订的《聘用合同书》所形成的实质法律关系为委托代理关系,而不是劳动合同关系;2、原审判决适用法律正确,中国人民银行银发(1999)335号文件对 的收入水平。二审另查明:2006年4月20日,中国银行业监督管理委员会办公室作出银监办发(2006)120号《关于清理农村信用社信用代办站、邮政储蓄代办 ...
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被上诉人签订的《聘用合同书》所形成的实质法律关系为委托代理关系,而不是劳动合同关系;2、原审判决适用法律正确,中国人民银行银发(1999)335号 的收入水平。二审另查明:2006年4月20日,中国银行业监督管理委员会办公室作出银监办发(2006)120号《关于清理农村信用社信用代办站、邮政储蓄代办 ...
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签订的《聘用合同书》所形成的实质法律关系为委托代理关系,而不是劳动合同关系;2、原审判决适用法律正确,中国人民银行银发(1999)335号文件对 的收入水平。二审另查明:2006年4月20日,中国银行业监督管理委员会办公室作出银监办发(2006)120号《关于清理农村信用社信用代办站、邮政储蓄代办 ...
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被上诉人签订的《聘用合同书》所形成的实质法律关系为委托代理关系,而不是劳动合同关系;2、原审判决适用法律正确,中国人民银行银发(1999)335号 的收入水平。二审另查明:2006年4月20日,中国银行业监督管理委员会办公室作出银监办发(2006)120号《关于清理农村信用社信用代办站、邮政储蓄代办 ...
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管理工作人员工作规范》(以下简称《规范》)执行。其中,区县流动人口服务管理工作办公室尚未与相关部门协调一致的,可以在完成主要业务工作的同时,对其他相关部门业务 工作业务培训,并经考核合格。对新招录的专职流动人口服务管理工作人员在签订正式《劳动合同》时,应明确违规事项和辞退标准。(二)遵守工作纪律,加强 ...
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