您好！请问我2010年到本单位工作，因之前公司与劳务派遣公司有协议，2012年前属于被派遣到本单位工作，2012年后与本单位与劳务派遣公司终止协议，本人与单位签订劳动合同，中间一直连续工作未中断，现公司要与我解除劳动合同，赔偿金是否应从2010年开始算起？...
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动工，我没有和省公司签订三方协议。2008年，在我不知情的情况下，把我的档案什么的弄到了金桥人力资源公司，成了他们所说的名副其实的劳务派遣工。我就想请问一下，我当时是通过移动公司的招聘来的，档案，和派遣证也是派的张家口移动，能受法律保护吗？面试的时候张家口人力资源部无故不到，也 ...
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社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2008年3月31日，被告依据以上文件精神向原告提出 的内容以及双方实际履行情况来认定。本案原、被告双方先后签订了2份《劳动合同》，协议约定了原告的工作内容、报酬、原告要服从被告的分配和管理、遵守 ...
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春，局长 委托代理人张兰兰，重庆市邮政公司职工。 被上诉人（原审被告）重庆邮政劳务有限公司。 法定代表人杨铭，总经理。 委托代理人张兰兰，重庆市邮政公司职工。 保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。其与邮政劳务公司所签的劳动合同及邮政劳务公司的终止劳动合同通知书无效。请求支持其诉讼 ...
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刘x负担。 刘x上诉称，原审判决定案由错误，应为劳务派遣合同，而非劳务（雇佣）合同纠纷。原判在举证责任承担的确定上存在错误。原审程序违法， 。 一审诉讼费660元、二审诉讼费660元减半收取330元，均有刘x负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力 ...
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判决，向本院上诉称：（一）、原审定性错误，该案应为劳务派遣合同纠纷，而非劳务合同纠纷。（二）、原审在当事人举证责任承担的确定上存在错误， 无争议。 一审诉讼费460元、二审诉讼费460元减半收取230元，由贾XX负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...
//www.110.com/panli/panli_100039.html -了解详情
此类福利，社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司之前的本企业司龄将继续保留。）但是(A)公司的补充协议里面有一条说，签字当日起和（A）公司自动申请离职。这份协议是否具有法律效力。如果签了合同(A)公司算违约吗？要不要赔偿员工的损失！...
//www.110.com/ask/question-1828047.html -了解详情
我公司目前的员工录用采取的是劳务派遣，社保关系及费用缴纳也是通过劳务派遣，现在有新员工不愿意缴纳社保费用，但为保障公司的信息不外漏，需要和员工前地暖劳动合同和保密协议，请问怎么做才能保障双方的利益不受侵害。关于劳务派遣公司的作用也不是很清楚，希望能有详细的回复。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1035525.html -了解详情
事先完全不知该公司会请第三方人才公司作为甲方来签署劳务派遣合同。另外，我的社会保险缴纳基数金额高于劳动合同中的每月工资数2000元。并且，2011年11月 单位？ 非常期待各位的回答。 非常感谢。5.如果申请劳动仲裁，我可以主张自己哪些权利？ 注明：本人于实际发生劳动关系单位没有签署过任何协议和合同。...
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[案情]2002年10月20日，原告国际公司与被告林某之夫朱某签订赴日本研修协议一份，双方约定朱某赴日本研修三年，国际公司为朱某办理相关手续。 公司与中国建材工业对外经济技术合作公司签订对内劳务合同一份，约定共同履行建材公司与东日本室内装饰协会签订的研修生派遣合同。2002年10月，朱某被中国建材工业 ...
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