__小时,每周工作__天,每周至少休息一天。2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制,即经劳动保障 合同:(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(4)乙方同时 ...
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合同时,甲方应支付乙方3万元违约金。在签订合同时,乙方已知晓甲方的各项规章制度,并愿意遵守。合同签订后,国商机电公司按每月3500元向张洪明支付了 洪明认为国商机电公司的行为侵害了其合法权益,于2008年2月14日向渝中区劳动保障监察机构投诉要求责令国商机电公司给付年终保底奖。因国商机电公司对应否给付 ...
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___小时,每周工作___天,每周至少休息一天。 2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制,即经劳动 : (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)乙方严重违反甲方规章制度的; (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (4) ...
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,对乙方的工资报酬选择确定条款: A 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。 事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 ( ...
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乙方。 (二)乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 (三)乙方自觉遵守国家、 的身份证和其他证件。 甲方如有违法违规收取上述费用的,乙方有权拒绝并可向劳动保障行政部门投诉、举报。 (二)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定 ...
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法律、法规和政策,维护甲方的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方的领导、教育和工作安排; (三)认真履行岗位职责,严格遵守安全 协议的; 8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第 ...
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条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)严重违反劳动纪律的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)工作严重失职,营私舞弊 工作最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。非全日制工作最低小时工资标准由市劳动保障行政部门制定,报经市政府批准后公布。用人单位或雇主以及非全日制工作的劳动者应 ...
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劳动者主动运用法律法规维护自身的合法权益。第十三条负责督促用人单位与职工签订劳动合同,指导企业与企业工会签订集体合同。第十四条负责督促用人单位办理劳动 签订、执行情况,督促指导用人单位建立完善劳动合同管理等规章制度。第十五条反映、传递人民群众对用人单位违反劳动保障法律法规行为的检举、控告;反映人民群众 ...
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缴费的简便可行的办法,落实安全生产许可措施,全面提高农民工工伤保险参保率。进一步完善劳动能力鉴定制度和工作程序,确保鉴定工作公正、公平。探索生育保险医疗费在医疗机构 效能。按照从严治局的要求,加强内部规章制度的建设,坚持用制度管人、管钱、管权;按照新时期对劳动保障干部队伍能力素质的要求,搭建各种实践 ...
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项重要任务,是一项得民心顺民意的民生工程,对于发展社会主义市场经济、促进劳动保障事业全面协调发展、推动构建社会主义和谐社会都具有重大现实意义。二、总体 合同法》,规范和监督企业全面贯彻落实《劳动合同法》的各项规定,依法建立和完善各项劳动管理规章制度,依法建立劳动争议调解组织,为劳动者就业创造和谐环境。 ...
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