的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……。”的规定，应向原告支付经济补偿金标准二倍的赔偿金即8022.66元× 一十五条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行 ...
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，维持原判。2010年10月11日，原告申请仲裁，请求：1、确认被告解除劳动关系违法，并支付赔偿金8×2×1400＝22400元;2、被告为原告补交自2009年4 》规定了申请仲裁的时效为一年，并适用中止、中断，本案存在中止、中断的情形。奥野公司作出解除劳动合同的决定没有依法送达，不发生效力。生效判决 ...
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期工资12800元、住院伙食补助费518元；3.依法判决原告无须向被告支付因未签订劳动合同从2010年4月至8月的另一倍惩罚性的赔偿金12800元；4.依法判决 第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间 ...
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当事人提出管辖权异议，本案从2010年4月7日至2011年1月18日裁定中止诉讼。本案现已审理终结。原告王某诉称，原告于2003年7月应聘到 倍工资差额14400元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金2800元；支付解除劳动合同经济补偿金10000元；支付因无故停工而应补发的差额5600元。本院审理后 ...
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当事人提出管辖权异议，本案从2010年4月7日至2011年1月18日裁定中止诉讼。本案现已审理终结。原告杨某某诉称，原告于2003年3月应聘 倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元；支付原告超时补贴差额2256.80元。本院审理后认为， ...
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因当事人提出管辖权异议，本案从2010年4月7日至2011年1月18日裁定中止诉讼。本案现已审理终结。原告廖某诉称，原告于2004年11月应聘到 双倍工资差额8550元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金4430元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司之间 ...
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当事人提出管辖权异议，本案从2010年4月7日至2011年1月18日裁定中止诉讼。本案现已审理终结。原告王某诉称，原告于2006年3月应聘到 倍工资差额6480元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1980元；支付解除劳动合同经济补偿金2700元；支付原告超时补贴差额2316.32元。本院审理后认为， ...
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因当事人提出管辖权异议，本案从2010年4月7日至2011年1月18日裁定中止诉讼。本案现已审理终结。原告石某诉称，原告于2003年3月应聘到 双倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司之间既 ...
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因当事人提出管辖权异议，本案从2010年4月7日至2011年1月18日裁定中止诉讼。本案现已审理终结。原告梁某诉称，原告于2003年7月应聘到 双倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司之间既 ...
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因当事人提出管辖权异议，本案从2010年4月7日至2011年1月18日裁定中止诉讼。本案现已审理终结。原告蓝某诉称，原告于2004年11月应聘到 双倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金6600元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司之间 ...
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