标准。 2. 甲.乙双方协商一致,可以变换工作内容。 三,劳动报酬。 乙方在试用期内没有工资。试用期内的工资为每月 元。试用期满每月工资 元,以后在经济发展 .解除。终止劳动合同的条件。 1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 2,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同 (1) 在试用期被证明不符合 ...
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被告单位工作,担任维修部组长,约定月工资3500元,试用期3个月,试用期工资3000元,双方没有签订劳动合同。2004年间,被告调整原告的休息时间,由原来 原告每月690元发放生活补助。同日,原告收到该通知。其后,原告依法申请劳动仲裁,要求被告向原告支付:一年一个月的经济补偿金21000元;2005年 ...
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一份《试用工合同》,约定肖春林聘用王天彩为其厂的业务部门文员,试用期为一个月,每月固定工资为700元,工作时间为每天上午8:00至12:00,下午13 续签劳动合同,劳动合同期限为一年。王天彩入职工作至试用期满后,双方没有签订正式工劳动合同,王天彩仍在肖春林处工作,工资由每月700元,提高至800元。 ...
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李娟认为美中不足的是超市一直没有为自己缴纳 “五险一金”。然而就在试用期即将结束的最后一天,李娟却接到了超市出具的《解除劳动合同通知书》,理由是“试用 了自己的合法权益受到了侵害,在与超市领导协商无果后,遂将该超市诉至南宁市劳动争议仲裁委员会。 本案中,超市存在哪些违法行为,相对应受到的处罚是什么?...
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月25在它公司上班起初应聘的时候说7天试用期第一个月1400 第2个月1600 没有签劳动合同当我问她有没有合同时她说没有在我干了12天以后她(职位经理) 天工资,7天不帮我追究说不在他们监督办工作之内,我想问一下这种情况7天试用期的工资能否要回,我以前所工作的地方的经理和劳动局所说的属于欺骗行为么?...
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劳动合同 试用期的时候,用人单位都不提供,有些正规点的公司会在转正后签订,有些根本不提供劳动合同。但是试用期也有2-3个月也不短,没有合同或者协议,用人单位不付工资也没法找他们。所以我想问:劳动合同是必须转正后才能签吗?试用期能签订什么劳动协议吗?...
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合同的,辞工要多久? 我的试用期是三个月,做了两个月一直都没有签劳动合同,但是在填人事资料时,上面有说试用期是三个月的,我想提前三天就走人,当我去劳动局投诉时,劳动局说这种情形是无试用期的,要书面辞工30天的,请问是不是这样的?真的要30天吗?如果我向劳动局投诉,书面辞工 ...
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月16日才开始签定劳动合同转正,试用期的工作时间为15.5个月整,试用期的基本工资为900元/月至1200元/月整,在此期间被申请没有给申请人交纳过 公司被法院查封,导致部分员工2012年8月至今,工资一直拖欠,未能正常发放,劳动仲裁后不论员工的工资多少,统一都变为1100元每月的工资发放,是否合理? ...
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后,我通过转正考试及多次催促,公司并未按时为我办理转正手续,也没有签订正式的劳动合同,更没有依法为我缴纳社会保险费,就连8月7号发的7月份工资都是试用期工资,另外与入职时达成的协议不一致,每天花费4个多小时时间公司项目驻场而并非在公司总部办公(前两个月 ...
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解答。 入职时间:2012-5-15 试用期:1个月 目前状况:到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同,也没有口头约定合同期限。 面试的时候,老板说公司 概况:目前就职的公司是一家贸易公司(位于宁波高新区),在职员工3人,没有自营进出口权,是通过代理公司办理出口业务及员工社保缴纳等。代理公司位于宁波鄞 ...
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