原告上海某电子机械有限公司被告李某原告上海某电子机械有限公司与被告李某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告上海某 劳动合同无法履行,双方未能就继续履行劳动合同协商一致。被告在仲裁要求原告支付代通金1700元及经济补偿金3400元,符合法律规定。故对原告的诉讼请求,本院 ...
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原告上海某电子机械有限公司被告高某原告上海某电子机械有限公司与被告高某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告上海某电子 本院认为,公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...
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地上海市。法定代表人沈某,总经理。原告高某与被告某公司(以下简称某公司)劳动合同纠纷一案,高某、某公司先后向本院提起诉讼,本院于2010年5月6日 年5月31日离开某公司,离职的原因为“辞职”。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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XX,上海市九鼎律师事务所律师。原告XX诉被告XX有限公司(以下简称“XX公司”)劳动合同纠纷一案,本院于2010年7月26日受理后,依法适用简易程序, 月1日至2009年底法定休假日7.5天加班工资的请求,本院认为,根据法律规定,用人单位在法定休假日应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的 ...
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航南公路1546号。法定代表人XX。原告XX诉被告XX有限公司(以下简称“XX公司”)劳动合同纠纷一案,本院于2010年8月4日立案受理后,依法适用简易程序,由代理 年2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同的双倍工资差额。对于上述主张,原告应在法律规定的一年时效内及时提出,而原告提出该主张时 ...
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航南公路1546号。法定代表人XX。原告XX诉被告XX有限公司(以下简称“XX公司”)劳动合同纠纷一案,本院于2010年8月4日立案受理后,依法适用简易程序,由代理 年2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同的双倍工资差额。对于上述主张,原告应在法律规定的一年时效内及时提出,而原告提出该主张时 ...
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(原审被告)上海宇民劳务有限公司。法定代表人倪某某,经理。 上诉人刘某因劳动合同纠纷一案,不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第5065民事判决,向 ,故刘某要求衡山公司缴纳2009年3月社会保险费的诉讼请求,无事实和法律依据,不予支持。四、宇民公司虽然在刘某户籍从本市农村迁至市区 ...
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上诉人美国礼来亚洲公司上海代表处(以下简称礼来上海代表处)、上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案,不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第4505号民事判决, 据此将曾某某退回外服公司,而外服公司依照相关法律法规的规定和劳动合同的约定,与曾某某解除劳动合同关系,并无不当。外服公司要求不继续履行 ...
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委托代理人沈某(系被告丈夫),住所同上。原告某某公司某某分公司诉被告陈某劳动合同纠纷一案,于2010年3月10日向本院起诉。本院受理后,依法组成合议庭 ,由于双方意见不一,致本案调解不成。本院认为,依法订立的劳动合同受法律保护,原、被告作为合同的双方依法享有相应的权利和承担相应义务。原告作为用人单位有 ...
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律师事务所律师。原告丹东市宏伟石灰岩矿业有限公司(以下简称宏伟矿业)诉被告吴凤萍劳动合同纠纷一案,本院于2009年6月21日受理后,由审判员白洪梅依法 劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据上述法律规定,原告在决定变更被告工作岗位时未与原告协商,双方未就变更 ...
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