。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。 、卫生要求。 （十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 （十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在 ...
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的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2．甲方应对乙方进行安全 七、职业培训 1．甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训； 2．乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 ...
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克扣或者拖欠。 （四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 （五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付 劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查， ...
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、重大事故隐患治理、煤矿主要灾害治理、从业人员岗前培训和岗位培训等安全培训教育、职业卫生、工伤保险等主要任务，生产经营单位是责任主体，主要依靠生产 市安监局、各县区政府、市政府有关部门按照职责分工负责)。2.健全和完善安全生产技术标准体系。加快我市建设项目“三同时”、重大危险源、重大事故隐患、应急救援 ...
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一次性发给劳动者生活补助费。关联法规：地方政府规章（3）条第三十条 生活补助费的发放标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满1年，发给劳动者1个月的月 第四章 集体合同第三十一条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同方案应当提交职工 ...
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；(五)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(六)用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；(七)用人单位低于当地最低 ，依照本条例规定实施。第四十一条劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、 ...
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）符合国家规定条件的。第十六条在下列情况下，劳动合同制工人可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；（二）企业 待遇。技术工种熟练期一年，熟练期内执行二级工工资标准，期满考核定级，达到几级定几级，达不到三级技术水平的延期半年，再考核仍达不到三级技术水平的 ...
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约定支付劳动报酬的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；（ ，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年 ...
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用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 哪些法律规定？应注意什么问题？ 用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以订立服务期协议。劳动者违反服务期约定的，应依约支付违约金。 ...
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本院认为：王×应聘时，××公司高层领导承诺王×工资为税后年薪十万，换算成月工资标准应为税后8333.33元，王×的工资表中基本工资是每月税前9448元，此 》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...
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