、原告以末位淘汰之名让我长期待岗的行为，属于不全面履行劳动合同的行为，该行为给我造成了工资减少及养老金减少的经济损失。原告系国有企业，职工养老保险属 对其真实性无异议，该证据证明了本案的相关事实，应予认定。根据原、被告双方的举证、质证、及本院认证情况，本院确认本案事实如下：1985年2月，被告符宛霞被 ...
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一定的失误，但不承认存在严重失职导致公司重大经济损失的行为。被告公司也未举证证明其赖以作出单方解除行为的事实客观存在。因此，被告公司的开除决定不具有合法性 内支付原告康某某2008年2月26日至2008年3月31日未签订劳动合同二倍工资1092元；四、被告某某机电设备有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...
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2008年6月解除劳动合同，对仲裁书和合同书无异议。对工资表的质证意见与优艺环保公司相同。被告优艺环保公司在第1焦点调查中举证的证据有： 5个月1000元×2+500元=2500元。支付赔偿金2500×2=5000元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月，不满 ...
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立案受理后，于2009年5月21日依法向被告送达了应诉通知书、诉状副本、举证通知书、开庭传票、合议庭组成人员通知书等诉讼文书。本案依法由审判员王国平、张小 期限劳动合同或继续按内退执行；2、被告支付两倍工资24814元；3、被告赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元；4、本案诉讼费用由被告承担。被告温 ...
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；2、申国宾与郑州工业贸易学校建立劳动关系的时间为1999年；3、申国宾每月工资为900元。被告工贸学校针对原告举证发表质证意见称，1、对第一组 ，只能证明他属于后勤处雇佣的人员，和被告没有任何关系，属于债的关系，原告每月工资900元，只能证明他的劳务费和临时性。 被告工贸学校向法院提供以下证据，1、 ...
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只能证明他属于后勤处雇佣的人员，和被告没有任何关系，属于债的关系，原告每月工资800元，只能证明他的劳务费和临时性。 被告工贸学校向法院提供以下证据：1、 共和国劳动合同法》第82条规定，自2008年2月开始到双方签订书面劳动合同之日，被告应向原告支付双倍工资。根据举证责任倒置的原则，本案有关减少劳动 ...
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对象，显然原告“末位淘汰”答辩人有悖于法和情。二：原告不全面履行劳动合同，给答辩人造成工资减少及养老金缴费基数减少经济损失应予补发、补缴。答辩人自觉履行劳动合同 无异议，该证据证明了本案的相关事实，本院予以认定。本院根据原、被告双方举证、质证、及本院认证情况，确认本案事实如下：1985年1月，符宛霞被 ...
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对象，显然原告“末位淘汰”答辩人有悖于法和情。二：原告不全面履行劳动合同，给答辩人造成工资减少及养老金缴费基数减少经济损失应予补发、补缴。答辩人自觉履行劳动 无异议，该证据证明了本案的相关事实，本院予以认定。本院根据原、被告双方举证、质证、及本院认证情况，确认本案事实如下：1981年2月，王勤政被招入 ...
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被安排到义煤集团跃进矿小车库项目部当施工员，期间双方未签订书面劳动合同，口头约定每月工资3000元。2009年元月19日后，邓合顺不再到河南国安建设集团 安建设集团有限公司工作的开始时间，双方对此有争议，双方就各自的主张在庭审中举证不足，因原告河南国安建设集团有限公司为被告邓合顺发放第一个月工资的时间 ...
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原告公司打工，不是原告公司的职工，原告没有欠被告林英中、张永先的工资。闽清县劳动争议仲裁委员会作出的（2009）梅劳仲案第1号仲裁裁决书认定原告有欠被告 承担不利后果”的规定，原告对被告林英中、张永先是否有欠工资负举证责任，但未举证，应承担举证不能的不利后果。所以，被告林英中主张原告欠其工资1060元 ...
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