，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，发给一定的生活补助费。二是医疗补助费。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《全民所有制企业招用农民合同制工人的 法规的延伸和具体化，是劳动合同的当然附件。但从现在许多此类劳动争议案例的处理结果来看，用人单位内部规章制度是否是劳动合同的当然附件值得探讨。 合同 ...
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、咨询、借用、储蓄、结算等合同；还有另外几种合同原来就没有规定，如医疗服务合同、培训合同、饮食住宿服务合同、出版合同等。[22]因此，一方面，《商法 商法通则》中拥有一席之地；对于第二个问题，需要从有利于商事责任的科学分担和商事纠纷的解决出发，构建商事责任的基本类型、承担方式及其追索途径等方面的规则， ...
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赔偿，并认罪、悔罪的，依法可以作为酌定量刑情节予以考虑。因婚姻家庭等民间纠纷激化引发的犯罪，被害人及其家属对被告人表示谅解的，应当作为酌定量刑情节予以考虑 的国家工作人员职务犯罪，发生在社会保障、征地拆迁、灾后重建、企业改制、医疗、教育、就业等领域严重损害群众利益、社会影响恶劣、群众反映强烈的国家工作 ...
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患于未然。在出现如案例中伤害的情况下，涉及赔偿范围的问题。一般而言，医疗费、护理费等适用于大多数案件，而营养费、死亡补偿费、被抚养人生活费等只 治疗费既可根据案情一次性判决，也可根据治疗需要确定赔偿标准。 费用的计算参照公费医疗的标准。 当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院、卫生院 ...
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中存在着工伤事故赔偿责任，二者同属于用工关系。目前，调整用工关系中人身损害赔偿纠纷的主要依据是，一是2003年4月27日国务院颁布的《工伤保险条例》中 方法来进行实体处理，其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险。而雇佣 ...
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～171;Donald Clarke, Dispute Resolution in China, in 5.2 Journal of Chinese Law (1991), pp. 245～296. [6] 收集这些案例时，我有意识地按相同间距抽样：A县，分别从1953、1965、1977、1988 ...
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精神损害赔偿的顺序。按照《解释》第7条，“自然人因侵权行为致死或者自然人死亡之后其人格或者遗体遭受侵害，死者的配偶、父母和子女向人民法院起诉请求精神损害 下，创造了物质性人格权受到侵害时的精神损害赔偿制度。[36]评价法官通过形成典型案例和发布解释的方式，运用自由裁量权，既有利于弥补立法的不足，又有 ...
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的证据14《收入及损失的计算》清单，列明死者的基本工资收入434元/月、医疗补贴117元/月、流动工资900元/月、季度奖金2，000元/季、年度奖金2 合同关系。吴鉴垣作为顺德公司的船员在履行劳动合同过程中死亡，因此，本案为船员工伤事故损害赔偿纠纷，原、被告之间的争议属于劳动争议。对于被告认为本案应 ...
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回赎案件短期１２７不当得利案件短期１２８房屋、土地、山林、水利等不动产权益纠纷案件永久１２９重大的私房改造、公私合营案件永久１３０重大的加工订货、统购包销 法院关于传达贯彻上级法院审判工作会议的有关文件。短期３５．下级法院编印的案例汇编。短期三、司法行政类凡法制宣传、审判庭、人民法院建设，装备、车辆 ...
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俊泽之死给其家人造成了不可弥补损失。请求依法判令被告连带赔偿原告死亡赔偿金84050元、丧葬费13182元、被扶养人生活费16967元、精神抚慰金80000元， 有一定过错,主观上缺乏对饮酒同伴应有的照顾意识,因此也应当承担一定的责任。 案例2:潘杰与李想(均为化名)是多年的好友,某日,潘杰到好友李想 ...
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