上述款项系被告通过现金形式发放给原告的基本工资，被告主张上述款项系发给原告的加班费和绩效奖金。原告在被告处上班期间，被告未为原告办理相应的社保手续。 是否属于未签订劳动合同的情形及被告是否应向原告支付未签订劳动合同期间双倍工资本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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法院，请求判决被告向原告支付经济补偿金2 405元；加班费3 927元；2009年2月未签订劳动合同双倍工资2 405元；支付油料费、材料费862元。 和《东方巴士服务有限公司关于司乘人员收入分配的规定》，并根据该制度向原告支付工资。2010年1月29日原告以身体不适为由请求辞职。2010年1月31日 ...
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2、被告向原告支付自2011年11月10日至2011年12月20日的双倍工资差额部分41800元（3800元／月×11个月=41800元）。3、被告向 11月出勤60天存在加班的事实，向何某支付2011年10月份和11月份的加班费。1 0月份的加班天数为8.25日（30日-21.75日/月工作日）， ...
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法院判决双方存在事实劳动关系，某印刷公司向谢某支付经济赔偿金52477.5元、加班费差额9868.92元，驳回谢某的其他诉讼请求。 二审法院维持原判 一审判决后， 弱等法律规定需要资助的人员，故某印刷公司的主张不合常理。关于加班费和双倍工资的问题，二审法院认为，一审判决认定事实清楚且适用法律正确。双方 ...
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要求被告支付2007年9月1日至2009年3月31日的超时加班费1,720元、法定节假日加班工资2,690元的诉讼请求,变更第5项诉讼请求，即要求被告支付 被告应支付2008年7月1日至2009年4月11日期间未签订劳动合同双倍工资差额9,970.45元。因被告未提供相关证据，故被告关于因原告原因导致 ...
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二条之规定，已于2009年7月10日责令该公司支付你工作期间42天的双倍工资。而你提出的该公司超出一年未与你签订劳动合同、支付节假日加班工资等 合同法》第八十五条第（三）项规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者报酬、加班费、或者经济补偿；……：（三）安排加班不支付加班费的。 ...
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8533.76元、休息日加班费22380.63元、2008年5月7日至2009年5月31日期间未签订劳动合同的双倍工资30007.38元，并为其补缴2008 被告杨某某2008年4月7日至2009年5月31日期间延时、休息日加班费合计13224.46元；三、原告上海某某木业有限公司应于本判决生效之日起 ...
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月。被告提供2007年度被告总部加班清单，原告予以确认。该单显示原告2007年度加班费结算为4083.33元。审理中，被告提供上海市公安局浦东分局潍坊新村派出所制作的 要求被告支付2008年2月1日至6月30日未签订书面劳动合同双倍工资的请求，缺乏事实依据，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，未依法 ...
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双休日加班440小时(折合55天)、法定节假日加班10天；三、未签订书面劳动合同双倍工资差额为2,351.59元(但有春公司不同意支付)；四、年休假折薪 问题，在双方劳动关系存续期间，上诉人未缴纳的应予缴纳。关于被上诉人的加班费问题，上诉人提出依“会议纪要”处理，然被上诉人未在“会议纪要”上签字，故不 ...
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仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资9000元、违法解除劳动关系的赔偿金3000元、工作期间16个双休日加班费4413元、2009年5月28日法定 月10日期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院予以支持。至于原告的工资数额，双方对于被告2009年6月13日通过付款凭证支付的是哪一时间段 ...
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