没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁，要求老公司付他经济补偿金，（他本人并没有搞清两个公司之间的关系），以及剩余工资。劳动部门 因为他提供了虚假的病假条，没有支持他，做出了裁决。 请问：他还可以再向新公司申请仲裁吗（未签订劳动合同）是不是劳动部门认可了与老公司的劳动关系， ...
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的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单位会说我是矿工或自动 ...
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的主要责任方，应对李某的信赖利益损失进行赔偿。李某提起诉讼要求马某赔偿其经济补偿金480000元，最终法院判决马某赔偿李某损失185290元。 1、 公共设施和公益事业建设经依法批准使用农民集体所有的土地。根据以上法律规定，我们可以看出，我国禁止农村宅基地在自由市场流转，如要使用必须经过国家的批准，及 ...
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因公司长期加班，工作压力大 ，公司采取克扣提成（奖金），故意增加劳动强度和要求， 曾协商未果的形式压迫下，虽有签名，但是并未填写申请理由，公司却 ，向劳动者支付半个月经济补偿 ，单位违反劳动合同规定解除劳动合同，按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金（半个月的平均工资2443*2=4886） 公司 ...
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，认为我合同到期，单方面不与我续约，但原意支付2008.1.1-2014.4.29的经济补偿金。我已提交过仲裁以十年以上工龄及2008年后签过二次合同，公司应与 未得到支持，现于7/28申请了诉讼。我可以在诉讼中变更为恢复劳动关系但不要求履行而直接要求2倍的经济赔偿吗？（证据：4/28音频录音（有公司 ...
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死亡赔偿金是在受害人死亡后，侵权行为人对其近亲属进行的一种补偿金。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定：“受害人死亡 对于受害人生前共同生活的近亲属(父母)，在受害人死后，到其他地方生活，权利人要求分割的，应根据权利人有无劳动能力、有无其他生活收入等情况，本着照顾 ...
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无固定期限合同。单位和我协商补偿金2008年开始算，一共5个月工资。我主张单位在不和我签无固定期限合同已先违法，要求双倍赔偿金，自2001年开始计算共23个月工资可以吗？？仲裁能有多少胜算？？？谢谢，急 问题补充： 单位已发通知叫我1月1号开始停止工作，并终止合同。赔偿 ...
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签订无固定期限合同。单位和我协商补偿金2008年开始算，一共5个月工资。我主张单位在不和我签无固定期限合同已先违法，要求双倍赔偿金，自2001年开始计算共23个月工资可以吗？？仲裁能有多少胜算？？？谢谢，急单位已发通知叫我1月1号开始停止工作，并终止合同。赔偿只同意08 ...
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公司的人事部门非常着急，但又不知道该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心评析： 外文出版公司要求与李某签订劳动合同是即合理又合法的做法。因为外文出版公司若不和李某 外文出版公司可以先以书面的形式通知李某签订劳动合同，李某若还拒绝的话，便可再以书面形式通知李某要求与解除与其的劳动关系，并不支付经济补偿金。本文 ...
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不愿意签订劳动合同，不仅无权获得两倍工资，而且用人单位在这种情况下可以解除劳动关系并且不用支付经济补偿金。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/anli/788.html...
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