年4月23日提交的证据材料。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条的规定,即使当事人逾期提交证据材料,并不影响对方当事人决定是否对其 二分司的上述债务承担共同清偿责任。二、提前解除劳动合同的经济补偿金。双方最后签订的劳动合同的终止期限为2004年1月31日,张学松本人于2003年12 ...
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。二、内容要合法。千万不要以为走了民主程序并公示了的员工手册就是有效的了,如果内容不合法则同样对员工不发生效力。根据《劳动合同法》第三十八条规定 经济补偿金。实践中员工手册常见的违法规定有:不与试用期员工签订劳动合同,不给试用期员工缴纳社保,工资中含有社保费用,员工提前辞职须交违约金,治疗期内不发工资 ...
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与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。第三条 仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则, 回避,由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由仲裁委员会决定。第十七条 当事人对自己提出的主张有责任提供证据 ...
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,不得侵犯流动人才依法享有的养老、医疗等权益。 第十七条个人需要提前解除合同或者辞职的,应当征得单位同意。经单位出资培训或者出资引进的人才要求离职,有 应当自收到设立人才中介服务机构的书面申请之日起二十个工作日内作出是否准予行政许可的决定,对符合规定条件的,发给《甘肃省人才中介服务许可证》,不符合条件 ...
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有限责任公司,最低注册资金3万元,需要2个(或以上)股东,从06年1月起新的公司法规定,允许1个股东注册有限责任公司,这种特殊的有限责任公司 条件1、下列人员可以申请开办私营企业:⑴农业村民;⑵城镇待业人员;⑶个体工商户经营者 ;⑷辞职、退职人员;⑸国家法律、法规和政策允许的其他人员。2、与生产经营和 ...
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无故扣除任彬7天工资的做法于法无据。建泰公司称任彬由于自身原因提前提出辞职不真实,建泰公司至今都未拿出不定时工作制的批文,况且任彬工作的 作出的源劳裁[2011]44号仲裁裁决是否应当撤销。本院认为,《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠 ...
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