开的户，而我早在06年春节后就办了离职手续来旅顺工作。卡的正式挂失需要本人带着身份证去哈尔滨才可以挂失、异地办理不了挂失。并且旅顺工行人员并不相信我的话 还有多重审核等等，还说银行卡开户也得本人，而据我了解公司拿着身份证复印件是可以给员工开工资卡的。目前是05年的卡在我手里金额为0，网银已经被我取消了 ...
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我是7月1日正式上班的，当时办入职手续时，公司给我办的职位是A部门的呼叫中心的客服代表，但实际职位是B部门的淘宝客服（当时说的是B 后来我的部门领导告诉我，说我入职时入的是A部门，不需要离职，可以直接调回A部门的呼叫中心任职，但是在B部门的员工办理离职手续时，A部门的领导告诉我，说他那里没有编制了，要 ...
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经营，决定停止经营，进入注销程序。即日起公司关闭，员工停止上班。主动配合办理离职手续，优先发放拖欠工资；不主动配合办理离职的，公司单方解除劳动合同，员工可 经济补偿金。上海市劳动人事争议仲裁委员会于同年6月4日作出沪劳仲（2010）办字第208-3号裁决：某某公司支付代某某2010年3月1日至5月18 ...
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拒绝向原告支付保密补偿费的，被告应当向原告一次性支付违约金共计15万元；被告应当自原告离职后每月按照500元的标准支付原告竞业禁止补偿费，竞业禁止期限为24个月； 5月14日至2009年6月13日不到公司上班。2009年6月15日，原告到被告处办妥离职手续，且在员工离职通知流转表上签字，该表上事先打印 ...
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周六加班工资没有事实依据。2009年11月30日，原告在没有办理任何离职手续的情况下就不来上班，故原告要求支付解除劳动合同经济补偿金、11月的工资及25 72元，被告应支付原告11月份工资及加班工资合计3,134.32元。被告公司支付员工工资的周期为本月10日支付上一个月的工资，原告11月份的工资应于 ...
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中心法律工作者。被告开封仪表有限公司。法定代表人秦聚周，董事长。委托代理人房超，员工。委托代理人李嘉然，河南论衡律师事务所律师。原告邓予军诉开封仪表有限公司 养老保险金。被告辩称，被告为原告办理的2年停薪留职手续合法，但期满后，原告未办理相关延续手续，故按自动离职处理。现原告申诉请求已超过时效。经审理 ...
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的解除劳动合同的情况均可以享受到法律规定的经济补偿，而对这些一无所知而盲目辞职的员工往往坐视自己权益的丧失。来看这个案例：小王2006年在微星公司任软件开发程序 公司耗了30天，才算办理的离职手续。可是新公司侯张红不至，已经把机会让给别人了，张红这时想回原公司都不可能了，追悔莫及。本案提示：劳动合同法 ...
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月前提出离职正式申请，待公司批准后，办好离职手续，如未履行这项规定，则接受公司当月不支薪的处罚，绝无异议；四、乙方工资从2011年7月17日至 门的规定，而且有些店员也没有站门，为什么偏偏要我去站门。老板默认有些员工有特殊原因可以不站门。”对于“特殊原因”，余xx这样陈述：“特殊原因有两种情况：第一， ...
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用品全部发到桐城，技术部剩余5人（包括本人，其余在成都招员工）均不愿意到桐城工作，纷纷提出离职，均同意离职了。我于7月16号口头提出离职申请，并于 桐城做好离职交接手续，并坚持到8月底（8月31号）准许正式离职。到办理离职手续时，该办的离职程序基本都走完了，单公司拒绝办理工资结算事项，多次要求均被拒绝 ...
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档等信息。2006年10月24日，PN测试中心通知栾某办理离职手续，栾某于同日办完离职手续离开PN测试中心。后栾某进入被告理化测试中心工作。 2006年 秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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