人民共和国电信条例》。3．甲方负责人员对乙方客户资料、通话资料和商业秘密具有保密责任，不对甲乙合作方以外人员或团体以及甲乙双方非相关人员透露上述资料。4 ；若一方有异议，须提前___天向对方提出。如遇特殊情况需要提前终止协议须经双方协商同意后方可生效。 四、其他对于未能预见的不可抗力自然灾害等事件致使 ...
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），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方存在 的一切项目涉及到的全部信息保密，由于乙方泄密造成一切后果愿负法律责任； 5.乙方声明和公司一切债权、债务已清； 6.乙方声明签此协议和收到本 ...
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），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方存在 的一切项目涉及到的全部信息保密，由于乙方泄密造成一切后果愿负法律责任； 5.乙方声明和公司一切债权、债务已清； 6.乙方声明签此协议和收到本 ...
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装饰公司员工离职了，结算工资前必须签署离职协议，而且只有一份公司保留。已经签字后是否有影响？内容大致关于：1、工作期限。2、材料交接。3、公司内容保密等，就1张A4纸。...
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装饰公司员工离职了，结算工资前必须前署离职协议，而且只有一份公司保留。已经签字后是否有影响？内容大致关于：1、工作期限。2、材料交接。3、公司内容保密等，就1张A4纸。...
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如果离职的员工将我们单位的客户信息 技术等透露给新就职的公司，这样算违法吗？员工有没有义务为公司的客户资源 技术 保密 ，必须签订竞业协议才能保守这些不外泄吗？...
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》第102条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。原劳动部发布的《 、经营和工作造成的直接经济损失。由此可知，用人单位与员工在平等自愿基础上就培训及其赔偿签订相关的协议是受法律保护的。劳动者接受用人单位的出资培训后， ...
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离职手续。 下面有几个疑问： 1、竞业协议纳入的人群 是高级管理 高级技术和其他负有保密职责人员。本人工作11年一直是普通员工。适用于我么？ 2、赔偿是办理完 后去同行业， 协议是不是才起效？ 3、最重要的一点 此协议不是我本人签字，此协议是否有效？ 请各位专家支招,谢谢！！！ 不是逼到份上也不会辞职 ...
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乙方：__________公司 为提高公司员工素质，培养技术人才，适应公司建设与发展的需要，现甲方委托乙方培训，经甲、乙双方协调，达成如下协议： 一、代培工种（专业 的名单进行代培。2．代培学员进入乙方后，由乙方进行劳动纪律、安全生产、保密等教育。3．代培学员所需的劳保用具、生活及个人工具，均由甲方 ...
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我在外面注册了一家与原单位销售相同产品的公司，而且我离职后，原公司也未支付我任何保密或竞业禁止补偿。我想了解的是现在原公司还拖欠我部分绩效奖金和购买股份的钱（股份已转让给原公司其他员工），但原公司则以我先违反竞业禁止协议为由（在未离开原公司时自己在外面注册了同行业的公司），拒绝 ...
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