为劳动合同所特有的附合契约上。劳动合同的附合契约有各种称呼，如所谓工作规则、工厂规则或就业规则等。在我国一般称企业规章制度。附合契约的具体内容 从发达国家引进来的。作为企业管理的重要构成，这种管理方式对于整合企业资源、调动员工积极性、降低企业人工成本、增加企业竞争力发挥了重要的作用。与西方不同的是， ...
//www.110.com/ziliao/article-140771.html -了解详情
已与学校达成解除劳动合同的协议，因社会保险金、住房公积金的停办以及人事档案转移，仍需到洛阳机车厂办理相关手续。请接到通知后，及时到工厂相关部门办理离厂 比较紧，因本人原因耽搁办理进度，后果自负。原告于2008年8月20日将员工离厂债权债务结算认定单交给被告。后原、被告双方因失业保险金发生纠纷，2010 ...
//www.110.com/panli/panli_41964287.html -了解详情
，双方没有签订劳动合同，约定每月基本工资为1400元。原告2010年12月正常领取2010年11月的月工资1400元。2011年1月24日，被告的员工放春 2011年春节公司放假前，被告按原告工作时间支付劳务费，如适合，春节放假后工厂上班开工时双方签订承包食堂协议。为此，被告决定临时由原告到食堂工作。 ...
//www.110.com/panli/panli_38268705.html -了解详情
审理终结。原告宁波高新区某服饰有限公司起诉称：被告并非原告单位的员工，被告以劳动争议为由主张社会保险和未签订劳动合同的双倍工资无事实依据。现原告诉至法院，请求判决原告 被告提供的证据1、2，原告认为送货单和服饰任务单不是很重要的东西，工厂里到处都有，任务单中无公司印章，不能确定该任务单就是原告单位的， ...
//www.110.com/panli/panli_31190760.html -了解详情
工厂通知因土地政府征用将于2013年1月31日前与所有职工解除劳动合同。一直均有签劳动合同，且工厂从1998年开始为职工交社保，2011年开始为职工交医 终身合同。工资发放方式为每月15日（没有拖欠情况），考勤方式（每日上下班打卡），休假方式（公休日，法定假日） 盼及时给予法律帮助。谢谢！ 一台企员工...
//www.110.com/ask/question-1365839.html -了解详情
，我们所在的是深圳一家来料加工港资厂，现在深圳终止来料加工企业，所在的工厂要搬迁到惠州，工厂要求员工无条件随厂搬迁（无任何经济补尝），又或者按深圳最低工资 ，而员工手上的劳动合同也是每年签一次的（10年以上员工也是一样），厂方保存的员工工资全是1500-2000元的，请问律师们工厂这样做是否合法？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1204733.html -了解详情
弗里德曼认为，企业承担社会责任即在市场产品之外提供社会产品，股东、员工、消费者之一必须为这种资产的再分配付出代价，从而削弱市场机制的基础。[19 保障劳动者同工同酬的权利；禁止就业服务和就业安全歧视，保障劳动者享有职业培训、签订劳动合同和参加社会保险的权利。同时，还要贯彻《妇女权益保障法》的精神，确保 ...
//www.110.com/ziliao/article-277945.html -了解详情
的员工，虽然工作地点在宿迁工厂，但是不属于宿迁工厂管理，由于我们总部公司内部调整，总部无故故意把好几个人工资扣押，具体多少人工资未到帐还没有详细统计，我们劳动合同有的人签了，有的人没有签，签的合同公司没有盖章，盖了章的员工也未拿到自己的合同，公司按规定是每月20号 ...
//www.110.com/ask/question-552356.html -了解详情
18、原告与焦作市保安服务总公司签订的保安服务合同书三份及发票三份，以此证明工厂不能按时开工，为维护施工场地的安全，原告多支付保安服务费39000元；19、 及付款证明、征地款票据，客观真实，本院予以采信。原告提交的劳动合同、工资证明、保安服务合同、保安费票据、通勤费用证明，虽客观真实，但以上费用支出 ...
//www.110.com/panli/panli_15089695.html -了解详情
案件简析： 杨辉洪、周德会之子杨先青在一工厂打工，该工厂不正规，没有和杨先青签订劳动合同，也没有给予任何劳动关系的证明。后杨先青不幸因工死亡，老板否认杨 协议》，黄世球同意就杨先青的死亡“补偿”30000元，此事也说明了杨先青是被诉人的员工，杨先青的死亡一事和被诉人清新县元岗九村布碎厂及黄世球有关，故 ...
//www.110.com/ziliao/article-155151.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务