起劳动争议案件中，完全由该公司负举证责任，其解除劳动合同所依据的《冲货管理规定》既未作为劳动合同的附件，也无法证明用人单位制度经过充分的公示，该 承担不利后果。”杜伟介绍。最终，该仲裁委采纳了维权律师的意见，裁决由该公司支付员工冯先生经济赔偿金近11万元。（本报记者向晓文） （来源： 四川工人日报）...
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请问我能否提起劳动仲裁要求公司向我支付违法解约赔偿金？本律师回答：根据《广东省劳动合同管理规定》的规定，一般情况下，用人单位是不可以安排劳动者从事合同规定以外 由于生产经营的需要，对调岗劳动合同有约定或规章制度有规定的，且调岗后员工的工资水平应与原岗位工资水平基本相当，不具有侮辱性或惩罚性质，没有违反 ...
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，擅自以社会团体名义进行活动，属于非法民间组织。根据《社会团体登记管理条例》第35条的规定，决定对“全国高技术产业化协作组织”及其非法设立的相关机构予以取缔。 法律后果，该部分诉请，本院不予支持。同时，国发三农中心要求中研国泰公司赔偿房租、聘请员工工资等损失，因其提供的证据不足以证明其支付的房租和员工 ...
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变更原则与原告解除协议书，系由于客观经营状况严重恶化所致，原材料价格不断上涨，员工工资、保险费用标准政策大幅上调，消费严重不足，经营始终处于严重亏损状态，如继续履行 不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，判决如下：一、北京喜满居餐饮管理有限责任公司于本判决生效之日起十日内给付鸿海轩 ...
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五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条之规定，判决:一、周某某、杜某某应于本判决书生效后10日内连带赔偿朱某某 内，存在过错，对此次事故的损失应承担赔偿责任。被申请人B公司疏于对公司员工的管理，以致杜某某私自将车库出租给周某某作仓库存放易燃易爆危险物品，并导致发生 ...
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，我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应该属于加班。 根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长 的劳动定额管理等规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定。 实践中一般认为，只有当80%以上的员工都能在 ...
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嘉定区人民检察院指控，被告人顾某某在经营被告单位上海某某管理有限公司过程中，因经营不善导致亏损，拖欠房租、员工工资等。为此，被告人顾某某起意通过签订工程发包 处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下：一、被告单位上海某某管理有限公司犯合同诈骗罪，判处罚金人民币一万元（已在案）； ...
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）与被上诉人西昌科技（陕西）有限公司（以下简称西昌公司）及原审被告中国华融资产管理公司西安办事处（以下简称华融西安办）、原审被告陕西同盛资产评估有限责任公司 公司工资表。用以证明西昌公司安置纺研所职工支付582.4万元工资。纺研所认为华建公司支付员工工资与西昌公司无关；同盛公司认为与其无关；华融西安办 ...
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第一章总则第一条为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。第二章费用开支计划第二 中列支发放。第九条交通费报销：1.交通补贴见公司补贴津贴标准。2.交通补贴在员工工资中发放。3.员工外勤不能按时返回就餐者可给予误餐补贴。4.员工 ...
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第一章总则第一条为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。第二章费用开支计划第二 中列支发放。第九条交通费报销：1.交通补贴见公司补贴津贴标准。2.交通补贴在员工工资中发放。3.员工外勤不能按时返回就餐者可给予误餐补贴。4.员工 ...
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