用人单位的利益？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（1）试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（2）约定规章制度已经向劳动者公示的条款； {M??|CV??bbs.open ...
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同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。7、用人单位违法约定试用期的法律责任《劳动合同法》第八 即使用人单位不批准劳动者也可以离职。 （3）被迫解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护 ...
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原告关于辞职的电子邮件，证明被告自行向原告提出辞职；12、原告发给被告的关于寄送证件文件、支付工资等、办理工作交接及物品归还手续的通知、中国工商银行个人业务 基本工资为月工资额，连续工龄8年以上的员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，不减基本工资;3、被告离职前12个月的月平均收入为10050. ...
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，2009年8月28日第一被告收到原告的离职申请后即为原告办理了退工手续，第一被告通知原告领取退工单，原告一直未予领取，第一被告能够做的退工 本院难以支持；其次，因原告提供的证据不足以证明两被告有拖欠工资的事实，现原告自行提出辞职，故对原告要求两被告支付解除劳动合同的经济补偿金5400元的诉讼请求， ...
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条 员工辞职，应于三十天前以书面形式提交总经理核准。如离职未经核准或移交不清，即擅自离职者，以免职处理。 第八条 符合劳动合同法第三十九条 员工办理完毕相关任务和财物交接。单位十五日内为员工办理档案和社会关系转移手续。符合发放经济补偿情形的，由总经理同意后交财务部执行。 第十条 解除或者终止劳动合同的 ...
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、经营范围等)、进货和销售价格、各类限价等，属于公司的保密范围，公司所有在职员工及签合同员工离职三年内均应遵守本规定，不得以任何形式向本部门以外的人员透露列入公司 公司时，未要求正大公司支付竞业限制补偿费，正大公司也未主动向其二人支付或者办理提存手续。2001年7月27日，陈毅朗、何汝荣各出资11。5 ...
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。3.2.5 上市公司应当在首次公开发行股票上市后三个月内或原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。3.2.6 上市公司应当在有关拟聘任董事会秘书的 及具体实施安排。11.9.9 上市公司应当按规定及时办理股权激励获授股份解除限售、股票期权行权的相关登记手续，并及时披露获授股份解除限售公告或股票 ...
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次，认有换保必要时，应即通知于十日内办妥换保手续。 第43条 农田水利会职员离职或调职者应于十日内将经管财物及事务交代清楚，交接手续繁杂或 条 农田水利会职员之训练，分为职前训练与在职训练，由农田水利会自行办理，必要时得委托联合会或其它机构办理。 第49条 农田水利会得选送优秀人员至国内外研习或深造， ...
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项目情况的业务周报。2007年5月14日，郑某与华胜影捷公司交接手续办理完毕，其交接给研发部的程序清单中包括名称为宣武房土的宣武区房管局项目 许某所签的保密协议，其中明确了包括客户名单在内的公司商业秘密范围，以及员工在职和离职时应当承担的保密责任，因此包括通州区房地产交易中心在内的涉案客户名单属于法律 ...
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限制补偿金，雷东涛并未提出异议，且与星河公司办理了相应的手续，取得了涉案房产，直至本案诉讼期间，其亦未要求退还房产。法律虽然要求用人单位按月给付补偿金 竞争关系的单位工作；自行投资或经营、与他人合作经营或者帮助他人经营与甲方有竞争关系的业务；以任何直接或间接的方式诱使甲方其他在职员工离职；以劝说、引诱 ...
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