员工离职管理办法 -全站搜索

特许经营涉及的几个法律问题

活动。（注：参见国家工商行政局《外国（地区）企业在中国境内从事生产经营活动登记管理办法》第二条。）对被特许者的规范也有必要。在国外，它往往规定在特许使用商业秘密的范围、方式及其保密义务；（4）竞业限制条款。受许方的员工离职后，不得利用掌握的特许者的商业秘密从事与特许者有竞争关系的经营；特许终止 ...

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深圳经济特区注册会计师条例

五）拟设立的分所注册会计师的注册会计师证书复印件；（六）会计师事务所对分所的管理办法；（七）分所办公场所产权或者使用权的有效证明复印件。合并后的会计师事务所于单位存在下列利害关系时，应当回避：（一）曾在委托单位或者被审计单位任职，离职未满五年；（二）本人及其配偶或者直系血亲与委托单位或者被审计单位有 ...

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四川省深化城镇住房制度改革方案

所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业的中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工不参加住房公积金，临时工和三资企业外方职工按成本价售房前，各地要制订出本地区按成本价售房后的房屋维修、管理办法，明确维修、管理的责任人和资金来源，并在售房前向购房职工作好宣传。改革 ...

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渔会法

条渔会总干事应于受聘之日起十日内，检具有不动产之保证人二人以上保证书或员工诚实保证保险，向渔会保证。第27条渔会总干事以外之聘任职员，由总干事 “中央”主管机关定之；其内容及范围如下：一人事管理办法：人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其他 ...

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台湾渔会法

-3条渔会总干事应于受聘之日起十日内，检具有不动产之保证人二人以上保证书或员工诚实保证保险，向渔会保证。第27条渔会总干事以外之聘任职员，由总干事中央主管机关定之；其内容及范围如下：一、人事管理办法：人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其它 ...

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商业特许经营的法律风险及其防范

合同解除或者期满后，不少加盟者仍然继续从事与特许者相同的行业，或者特许企业的员工在离职后，利用在特许企业获知的商业秘密和专有技术，从事与特许经营企业有竞争性。在特许经营方面，《条例》也确立了信息披露制度，《商业特许经营信息披露管理办法》更是对此专门作出规定，以防范在特许人和被特许人之间由于信息不对称 ...

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培训费用赔偿的问题，紧急求助

员工与公司发展共同成长，同事保证培训活动规范，达到预期效果，经公司与受训员工协商一致，特拟定此合同。一、培训项目内容：项目名称：中德交流培训培训项目结束后，按照**公司培训制度要求，为公司服务3年，乙方遵循培训协议规定后办理辞职手续方可离职。 2.离职赔偿按照协议管理办法执行。甲方：乙方：...

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劳动者给单位造成损失如何赔偿

二、用人单位向劳动者追究赔偿责任的原则？对于前述的前两种情形，通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以单位造成损失的情形，建议用人单位通过管理措施加以预先防范，如加强安全生产培训、对商业秘密采取保密措施，在合同中约定损失计算办法等，力争将损失最小化。...

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商业特许经营的法律风险及其防范

合同解除或者期满后，不少加盟者仍然继续从事与特许者相同的行业，或者特许企业的员工在离职后，利用在特许企业获知的商业秘密和专有技术，从事与特许经营企业有竞争性。在特许经营方面，《条例》也确立了信息披露制度，《商业特许经营信息披露管理办法》更是对此专门作出规定，以防范在特许人和被特许人之间由于信息不对称 ...

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东莞市祥和电子科技有限公司、东莞市明和实业投资有限公司与黎汉、林达、陈广进、冯东...

和公司的申请，从东莞市公安局大朗分局调查收集到下列证据材料：长安明和电子广场员工离职申请单2份、收据3张、借条1张、名片7张。根据双方当事人举证、质证电脑城大朗店过程中是否存在不正当竞争行为。参照国家工商行政管理局《商品交易市场登记管理办法》第十一条、第十三条的规定，开办市场应向工商行政管理机关 ...

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