可以零增长或负增长。4、各类企业对提供正常劳动的职工支付的工资,不得低于市政府发布的最低工资标准。(二)对不同经济类型企业实行分类调控政策。1、竞争性国有和 发放的工资总额,经同级劳动保障、财政和主管税务部门联合审查,可按国家规定在税前扣除。各县(市、区)要根据本《通知》要求,制定具体的实施意见,报市 ...
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工资分配制度,根据国家有关规定,结合我市实际情况,现对1998年我市企业工资总额同经济效益挂钩有关问题提出如下意见,请遵照执行。一、实行范围㈠国有企业、国有 部门认定为严重亏损或连续两年增亏的企业,实行工资总额包干办法。工资总额基数原则上按最低工资标准核定。㈢浮动比例1、继续实行工效挂钩办法的企业, ...
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可以零增长或负增长。各类企业对提供正常劳动的职工支付的工资不得低于省政府发布的最低工资标准。3.企业应主要依据本企业实现利润、资本收益率、国有资产保值 劳动保障行政部门备案。企业在工效挂钩工资基数内,按照工资指导线规定发放的工资总额,可据实在成本中列支,并可按国家规定在税前扣除。(二)进一步建立健全 ...
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可以零增长或负增长。各类企业对提供正常劳动的职工支付的工资不得低于省政府发布的最低工资标准。3.企业应主要依据本企业实现利润、资本收益率、国有资产保值 劳动保障行政部门备案。企业在工效挂钩工资基数内,按照工资指导线规定发放的工资总额,可据实在成本中列支,并可按国家规定在税前扣除。(二)进一步建立健全 ...
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《暂行规定》第二条在适用时,依照下列规定处理:1、适用降级处分,对职务工资为现任最低工资标准的,可给予其他种类处分;2、适用降职处分,对无职可降 对象”包括:1、实施贪污、挪用公款、贿赂行为的国家行政机关工作人员;2、行政监察机关管辖范围以外、与国家行政机关工作人员共同实施贪污、挪用公款、贿赂行为的 ...
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基础管理规范的各种类型的企业,均应实行工资集体协商。企业开展工资集体协商,要遵守国家和我省有关法律法规和政策规定,严格按照劳动和社会保障部《 经营严重困难、支付能力低的企业,职工工资不得低于省政府公布的最低工资标准。实行工效挂钩办法的企业按照“两低于”(职工工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度, ...
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工作。 (二)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 (三) 安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。 (四)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 四、企业应在年度 ...
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的业务主管部门是公安机关。工商、劳动、税务以及有关主管部门应按各自职责范围,协同主管部门对保安组织进行管理。第二章保安公司管理第五条保安公司是 ,并报所在区、县级市公安机关保安管理委员会备案。保安员的工资福利待遇,应高于本市劳动部门规定的最低工资标准。招用外来劳动力做保安员的,应到区、县级以上劳动部门 ...
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更多职工分享企业经济效益增长和社会经济发展的成果,根据国家人力资源和社会保障部要求和《广东省工资支付条例》规定,结合本市2008年国民经济增长、居民消费价格指数、 大的企业,征得职工同意后,可以不增加或适当降低工资,但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准,并采取各项措施保障职工的基本生活水平。工资 ...
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更多职工分享企业经济效益增长和社会经济发展的成果,根据国家劳动保障部要求和《广东省工资支付条例》规定,结合本市2007年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业 经济效益下降幅度较大的企业,可以不增加或适当降低工资,但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准,并采取各项措施保障职工的基本生活水平。二、 ...
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