颇类似于西方财务会计上指定用途的留存收益，但是就制度变迁视角，则是延续计划经济体制下国有企业从利润分配中提取职工福利基金的作法，应属于一项具有我国特色的 的重大事项，但是，计划体制下，国有企业或缺乏自主权，一切或者决于上，或者厂长不受法律法规和规章制约，我行我素，导致职工对集体福利的民主管理形同虚设。 ...
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不幸状况下获得必要的物质帮助，为他们度过难关创造条件。（二）社会保障法律制度有利于国有企业建立现代企业制度。企业是市场经济中最主要的微观主体。而国有 享有民事权利和承担民事义务的企业法人”[1].但是，我国国有企业在建立现代企业制度过程中，面临着诸如如何解决富余、退休、失业的企业职工的分流和安置等许多 ...
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总额的25％交纳社会养老保险，企业不缴费的，视为中断，职工退休时，降低养老保险待遇。由于企业资金周转困难，该企业自1993年1月至1999年10 权益应扣除上述款项后，再由联营双方按比例进行分配。建立统一的企业职工基本养老保险制度，把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，是国家“关于建立统一 ...
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以及工人阶级历史地位和作用的高度，充分认识全心全意依靠工人阶级的重要性和必要性，牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想。(二)国有企业、集体企业和公有产权占主导地位的 集体协商、签订集体合同，是依照《劳动法》协调企业劳动关系、维护职工合法权益的重要法律制度，所有企业都要依据《劳动法》把这一机制建立起来， ...
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资产的净资产，在征得出资主体和同级国有资产管理部门同意后，可比照京政办发(1997)50号文，鼓励劳服企业职工出资购买转为职工个人股。对因净资产数额较大 职工生活费用价格指数等因素自主决定企业的工资水平。第九条股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育 ...
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河南省人民政府关于印发河南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知》(豫政〔1999〕38号)规定缴纳10年基本医疗保险费、没有重组企业的退休人员；3．因 国资委同市财政局、市劳动和社会保障局依据国家有关法律法规共同制定。第五条市社会保险经办机构负责退休人员的身份核定、登记参保、费用征缴及待遇给付 ...
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城镇下列用人单位及其在职职工、退休、退职人员（以下简称职工），均应当按本办法规定参加基本医疗保险：（一）企业（包括国有企业、集体企业、公司、股份 年6月27日市人民政府发布的《哈尔滨市改革公费医疗制度的若干规定》和1991年10月5日市人民政府发布的《哈尔滨市全民所有制企业职工医疗管理规定》同时废止。...
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了国有资本有序进退，完善了社会保障体系和市场化劳动用工制度，促进了公有制和非公有制经济协调发展，国有企业改革改制取得了明显成效。但是，由于客观条件限制和面临的 应合并计算为在改制后企业的工作年限，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与 ...
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）26户。 在未完成改制的75户企业中，工业企业44户，流通企业31户；正在破产（含法律程序终结，职工正在安置）的19户，正在改制 欠退休人员医保费4664万元，欠职工医药费2367万元，合计76590万元，预计职工安置费75426万元，共需资金152016万元。 从市属44家工业企业情况看，国有企业 ...
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人民政府关于印发河南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知》(豫政〔1999〕38号)规定缴纳10年基本医疗保险费、没有重组企业的退休人员；3．因 市国资委同市财政局、市劳动和社会保障局依据国家有关法律法规共同制定。第五条 市社会保险经办机构负责退休人员的身份核定、登记参保、费用征缴及待遇给付 ...
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