和社会化水平的好做法、好经验;组织实施再就业援助月活动、春风行动和技能岗位对接活动进展情况;推进街道(乡镇)社区劳动保障平台建设等情况。(三)高技能 签、续签为重点,扩大集体合同覆盖面情况;在中小型非国有企业集中地区大力推进区域性集体协商以及工资分配、工作时间和劳动定额等劳动标准的集体协商情况;以“ ...
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届满(达到法定退休年龄除外)。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得解除其劳动合同或作损害其合法权益的岗位变动。第三章集体合同第十三条 、津贴、补贴及男女职工同工同酬的标准等;(三)工作时间:包括工时制度、形式及延长工作时间和特殊工种工作时间、劳动定额确定等;(四)休息休假:包括日休息 ...
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许可工作管理规定第一条为了规范水利部实施行政许可的工作程序,提高行政许可工作效率和工作水平,根据《中华人民共和国行政许可法》和《水行政许可实施办法》等有关规定,结合 时间、估计所需的时间和终止时间。关联法规:国务院部委规章(1)条第十三条水利部作出的准予水行政许可等决定,由主办司局在部政府网站上公布, ...
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授予警衔的人员为:已批准离休、退休或在1992年6月30日前已到离休、退休年龄的司法警察;已调任法院其它工作岗位的司法警察;合同制的司法警察;不服从 警察警衔的标准评定授予警衔,应以司法警察的现任职务、德才表现、担任现职时间和工作年限为依据,通盘考虑,全面衡量。首次评定授予司法警察警衔标准如下:(一) ...
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调派乃属于用人单位之管理权范围。而且,双方在劳动合同中已经明确约定因生产经营需要及其实际工作能力和表现,甲公司可调动李某工作岗位,李某应予服从。现李某不服从 调动李某工作地点已违反劳动合同之约定。虽然在劳动合同缔约后到履约时,会有一定的时间间隔,因此往往缔约时的内容和履行时的内容不尽相同。但是,基于法 ...
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不予采信。经审理查明,原告原是梧州市人民医院的合同工,在该医院后勤中心生产操作岗位,从事清洁工作,劳动合同期限从2008年5月19日至2009年5月 没有按要求提供。原告提供的门诊病历、住院病历等证据无法确认是在工作时间、工作场所、因工作原因造成伤害。因此,原告要求撤销被告作出的不予认定工伤决定的请求 ...
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难、先行规范、逐步完善、分步推进的要求,从2011年开始,用3年左右时间,在全市公安、地税、国税、环保、工商、质监、综合执法等7个行政执法部门, 标识、设施设备、环境管理、窗口设置和工作人员的行为规范、用语规范、接访热线规范等优化服务的标准。(七)服务监督标准。包括岗位权力制约、人员廉洁规范、行为法律 ...
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设定一定的办案指标,规定一定的办案程序是必要的,但这些指标和工作程序应当符合办案实际,符合司法工作规律,防止为追求办案数量而办案,避免简单地以诉讼结果作为 对另一方从严,宽严相互对立,不可调和。其实矛盾并不是绝对的,随着时间的推移,矛盾的双方在一定条件下仍能达到和谐统一,其关键就在于我们要寻找到达成 ...
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交通事故当日,即2005年9月24日,原告安排第三人上中班,与第三人同岗位的证人李绍玉证实:第三人直至发生交通事故的前一天,即2005年9月23日 复议机关错误,其未在规定时间内补正,而是由广东省劳动和社会保障厅纠正并告知行政复议机关,违反了有关法律规定。2.四份调查笔录对胡文容的工作时间、工作要求等 ...
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对本案认定事实不清,缺乏事实依据和法律依据,损害了上诉人的权利,应予撤销。被上诉人李卫东在上诉人处工作,其工作岗位是在制浆车间。2004年4月29日 卫东答辩称,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,李卫东所受伤害是属工作区域和工作时间内发生,依法应认定为工伤。上诉人的上诉理由不能成立,请求二审法院驳回 ...
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