公司由于其他原因需要辞退部分员工，但合同期还未结束，那么我的经济补偿金和经济赔偿金如何计算。是按原来每月总工资（基本工资+全勤+工龄+交通补助+饭贴+养老补助）还是就按基本工资+养老补助呢？...
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剩余部分不再发放，请问是否合理。 2、在07年至09年这3年内，我的合同中有关于分红的内容，分为公司分红和 绩效分红，但是从未发放。对于分红的数额 的权益。 此外，我对于离职补偿牵涉到的月平均工资计算有一些疑惑。离职前的一年 即2009年收入情况如下： 1、月基本工资为4000元/月； 2、交通津贴为 ...
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仲裁现判决双倍工资是以基本工资做为计算基数,是否应该继续上诉?上诉的法律依据是什么?...
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如：现在的月社平工资为1387，个人8% 单位20% 例：小明基本工资1500 工龄工资350 岗位补贴500 保险如何计算？...
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、基本工资2000元。 2、在执行‘某文件’的前提下，每月预支绩效工资5000元，该绩效工资原则上半年结算一次，因甲方原因造成工作量不足，不予收回，因乙方造成 为由不承认拖欠工资，且四金基数也有争议。 ‘某文件’在年终计算产值时才予以发放，上面注明基本工资为四金基数，每月绩效工资仅部分发放。但该条面试 ...
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工资 7.44 平时加班小时 60 双休日加班小时 45 加班费 1338 应发合计 4038 实发额 3860 这是我的工资明细,如果公司要赔偿我至今未和我签定合同的费用,请问该怎么计算?是基本工资还是实发金额?是从08年1月---9月 还是08年2月----9月?...
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前上报至人力资源部。注1：原则上管理层工资由公司承担，若管理层人员兼任项目经理，则其基本工资由公司承担，绩效工资由项目部承担。注2：总经理绩效工资计算方法___________________。总经理的收入原则上最高限额为_________元。副总经理兼任项目经理时绩效工资原则上按其负责的项目的经营 ...
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的事业单位工作人员按工作年限每满1年发给本人6个月的基本工资计算，其他事业单位工作人员(不含工勤人员，下同)按工作年限每满1年发给本人1个 经济，并可领取兼职报酬。 六、鼓励大中专毕业生从事民营经济。对从事民营经济的大中专毕业生，政府人事部门所属人才服务机构应及时办理人事代理手续。其人事档案留存人才 ...
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产，产假就休118天，请问，在休产假期间，工资怎么计算？是跟休假前工资标准一样吗？工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等，但是公司只发了基本工资，没发 ，合法吗？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期一系列的福利，以及年终奖也会受影响，这一点公司的规定合法 ...
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同时支付补偿金1504.40元和赔偿金1504.40元，总计9026.40元；驳回储XX的其他诉讼请求。案件受理费4429元，其他费用21元，共计4450元，储XX 收入标准向其支付7个月的终止合同经济补偿金11639.6元，储XX在该领款凭证上书写了因公司按948元基本工资计算，本人有异议，认为未按 ...
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