案件逐渐增多,如何处理工伤成为劳动者所面临的一个现实问题。笔者在总结以往经验的基础上,简要介绍如下: 一、提出工伤认定申请。 职工发生事故伤害或者 、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残 ...
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或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”应如何解释?解释:这里所指的“工作时间”包括本单位领导(含当班班长、组长)同意和安排 事故、死亡事故、重伤事故、轻伤事故,其解释见《报表制度》。企业职工工伤认定申请表证件编号:单位名称:法人姓名:企业性质:企业地址:邮政编码:-- ...
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情况层出不穷,工伤认定方面出现的分歧现象屡见不鲜。争议较多的如究竟何为上下班途中、受到暴力伤害是否是因履行工作职责造成等问题,这类比较“尴尬”的工伤该如何 ,经诊断为右前臂神经肌腱开放性损伤。 事后,杨某向无锡市人社局提出工伤认定申请。杨某认为,产生争执是因为工作原因,其没有骂过对方,李某做出过激行为 ...
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对证明目的有异议,在程序上,双方事先经过沟通,原告同意才鉴定的。工伤认定的申请是被告方申请的,符合法律规定。因此,这份证据真实合法,程序上也合法。4 予以驳回;4、被告是合法企业,已为原告购买了工伤保险,不管原告工伤保险待遇如何计算,这些待遇都应该是由工伤保险中心支付,不应当裁定由被告直接支付。为支持 ...
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第十四条第(五)项的规定理解与适用把握不准,经该院审判委员会研究后,对如何适用相关规定存在不同意见,特向我院请示。我院立案庭于2010年12月27日立案, 证据充分,适用法律正确。上诉人可在查清于建强死因后,依法再行提起工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定,职工或者其直系亲属认为是工伤, ...
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工伤保险的,受伤职工直接向人民法院起诉要求用人单位承担工伤事故损害赔偿责任的,人民法院应当告知其向用人单位申请工伤保险待遇,用人单位不给赔偿或对赔偿 数额有 事故是具体行政行为,是劳动保障行政部门的行政职权,是行政权范畴,对工伤认定不服的,可以提起行政复议或行政诉讼,由法院依行政诉讼法裁判。因此,民事 ...
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认定,但作出了肇事车辆逃逸的书面证明;第九,受伤职工及时申请了工伤认定申请,应当提交的材料中以公安交通部门出具的上述书面证明替代事故责任认定书, 事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。”也就是说,无论交通事故发生的真相如何,已经逃逸的一方应当依法承担全部责任,本案中受伤的职工没有责任。至于公安 ...
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、因工死亡。对于因工负伤、因工致残、因工死亡均必须经法定机构做出工伤认定,而对于因工致残还需要进行伤残评定与劳动能力鉴定。对于因工死亡还 办理,如下: (1)、国家机关工作人员。按照民政部《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》(民(1989)优字34号)和国家有关优抚法规、政策处理, ...
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来不及呢,哪还有这个闲心来打官司)似乎一直都是个令人身心俱悴的痛苦过程:工伤认定,不服,行政诉讼;行政诉讼,不服,一审、二审;劳动仲裁,不服,劳动争议诉讼 可以有效地、双向防止工人和企业的滥诉行为。 接下来的难题就是二审的上诉费如何预交了。有人主张,根据现行规定,败诉的企业如果上诉,有权按照上诉请求的 ...
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年出生。 被告东营市劳动和社会保障局根据第三人王某的申请,于2006年12月31日作出工伤认定决定书,认定:孙某(系第三人丈夫)与原告山东某建筑集团有限公司 一)项规定的经抢救无效死亡的情形。在对这个问题的评析前,笔者试图首先就如何理解《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定谈一下自己的认识。 一、对 ...
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