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与雅仕利公司就工伤赔偿的数额达成一致意见等为由向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2006年9月25日,佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲案字[2006 支付。停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按本章的有关规定 ...
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,刘德平要求享受一次性工伤保险待遇128,700元,并于2010年1月5日申请劳动仲裁,郴州市劳动争议仲裁委员会以“涉及企业改革改制,不属于本会受理范围”为由, 刘德平的工伤待遇请求如何处理的问题。《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三十四条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇 ...
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工资4746.67元。本院认为:本案为劳动争议案件。本案的焦点问题为:一、应如何确定被告李某某的月工资数额;二、被告李某某应获得的工伤保险金应是多少。 停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 ...
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整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。根据上述规定, 留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一) ...
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实施办法》的相关规定,被告应当对原告所受的工伤予以赔偿。关于原告工资标准如何确定问题。原告认为,其到被告广西天峨宏润木业有限公司丘英分厂务工受伤, 国务院《工伤保险条例》和《广西壮族自治区实施办法》规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金14个月;一次性工伤医疗补助金16个月;一次性 ...
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庭审的争议焦点为:原告的诉讼请求是否成立及被告的损伤标准如何计算,原告是否应支付被告一次性伤残补助金。围绕争议焦点,原告向本院提交的证据材料有:1 /T16180-2006)标准,经鉴定,张月梅伤残等级为六级。原告不服,申请河南省职工劳动能力鉴定机构重新鉴定,亦被鉴定为六级伤残。2007年度焦作市在岗 ...
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从性质上是不动产物权的法律关系,不属于劳动法律关系。 3.劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷,与本条第一项情况相似,法律关系主体是劳动者 的移交破产受理法院有利于劳动者及时申报债权。因为我国破产法律规定,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用是破产财产清偿的第一顺序。 第十三条 《劳动法》第八 ...
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待遇,且双方在解除劳动关系时,也未就工伤如何一并了结达成其他合意,故被告重钢机制司以原告涂征宇在申请和委托书中载明“工伤一并了结,与单位无关”,作为其 自愿放弃工伤待遇的依据不成立。2007年9月27日,原告经鉴定确认伤残等级为五级,根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,被告重钢机制司在该办法施行后, ...
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预计不包含检验费、鉴定费。”同年7月18日,根据原告的申请,本院委托湘雅二医院司法鉴定中心对原告的伤残等级、后续治疗费预计及护理依赖程度司法进行鉴定 时的上一统计年度。 劳动部、财政部、中华全国总工会《关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知》 第二条护理费标准,按照完全、大部分、部分护理依赖程度, ...
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就涉案事故进行任何其它索赔;四、原告在收到被告的赔付款项后3日内,向法院申请返还由中国人民保险公司天津经济技术开发区支公司在本案诉前保全期间为被告出具的担保。 认为,崔德海受伤的性质应属于工伤,因此在确定崔德海的伤残等级上应参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,而不应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定 ...
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