条、第三十九条、第五十七条的规定,原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告受伤前的工资标准为900元/月 到医院做功能恢复训练治疗,使受伤的手指功能性恢复受到严重影响。被上诉人被评为九级伤残的主要原因就是功能性恢复不好,对这种结果的发生,被上诉人存在严重的过错, ...
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解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定,……(二)一次性工伤 十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。根据上述规定,职工因工致五级伤残的, ...
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6530.53元。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定,被告应支付原告一次性伤残就业补助金9374.04元、一次性工伤医疗补助金2343.51元,双方解除劳动 元,而非2343.51元。应以此为标准计付原告的停工留薪期间工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、金典公司就刘治建受伤 ...
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工伤,并鉴定伤残等级为7级,原告应当享受工伤待遇。被告没有为原告办理社会工伤保险,应依法赔偿原告的一次性伤残补助金11520元、一次性伤残就业补助金24000元 由上诉人负担的劳动仲裁费1000元;2、判决被上诉人向上诉人按照四级护理标准支付上诉人在停工留薪期间(8个月)的护理费用6386元;3、判决 ...
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10个月本人工资的一次性伤残就业补助金。第二十三条 工伤评残为七级至十级的,企业应当安排适当工作的,并享受下列待遇:(一)发给一次性伤残补助金,标准分别为:七级相当于本人12个月工资,八级相当于本人10个月工资,九级相当于本人8个月工资,十级相当于本人6个月工资。(二)因伤造成本人工资降低 ...
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,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算,七级为12个月平均工资,八级为10个月,九级为8个月,十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算,不得低于统筹地区最低月工资标准,七级伤残 ...
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或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30 月,六级伤残为25个月,七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。第二十五条已经领取一次性工伤 ...
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按当年全市职工平均工资为基数核减后发给一次性伤残补助金的差额部分。九、《条例》施行后鉴定为1至4级的工伤职工,与用人单位保留劳动关系、退出工作 关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算,5级为16个月,6级 ...
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或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30 月,六级伤残为25个月,七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。第二十五条已经领取一次性工伤 ...
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或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 七至十级待遇 1、标准:享受 :七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求 ...
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