我2014年8月3号正式上班并且签了劳动合同,然后到9月6号,我开始向工厂申请辞职,工厂不给辞,说要做到9月底才行,我就旷工3天自动离职了,8月份的工资被压了。工厂员工制度表那里有说明旷工离职一律不给于工资,这个国家劳动法不承认的吧?请问我工资有得拿吗?...
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厂方更没有给我买社保。于2014年8月27日被工厂开除,我能不能要厂方赔偿工资?我以前看过劳动法,进单位没有签合同,厂里要双倍工资支付给劳动者,我能要求厂方赔偿 个人资料,上面有试用期,就是没有具体填写时间,我就怕他在上面填写试用期一年,是不是我不能要求厂方赔偿了,急请各位大律师帮帮忙。提前说声谢谢!...
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7月进了一家工厂,进时签了一份承若书,承认书大致是工厂不招暑假工,暑假工的定义是6月1日后入职并在9月30日前离职,如是暑假工,则每月工资只有800元。我当时签字了,想在想来有点后怕,如果到时真的有事要辞职这份承诺书生效吗?如果是工厂在期间辞退你这份承诺书生效吗?担心工作后被工厂招理由辞退而拿不到 ...
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劳动合同没有签,不过保险工厂投着,现在不想干了工厂不给拉保险,工资还不开。...
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我是在深圳龙华大浪一个工厂上班 我是10月份进的这个厂 因为没有18岁所以按劳动法的厂基本不敢要 我就进了现在这个厂了 签合同的时候公司没有给我们员工 每月扣20元左右 说是工伤保险 本来是25号发工资的 可是推迟到了下月3号 27签工资条3号到账 我现在有18岁了 想找个好工作 学习点什么东西 想辞 ...
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我爸爸在一家小的私营工厂上班,工作期间从工作车上摔下来把胳膊摔断了。老板没给员工上保险受伤后老板拒赔想撇清我爸爸与他的雇佣关系。因为没有签合同,老板也没有正式发过工资也没有工资条什么的。我妈说等出院了再做工伤认定,但是工厂要是不提供相关雇佣关系证明怎么办?...
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在工厂工作5年老板找律师以各种理由不想给补偿金,还找各种理由罚款总计欠工厂1.3万多,刚进厂时两年多未签合同,社保也未交,工资都是以现金 今天居然说是2011年进的公司,但是有2008年的上岗证,我想请问下在这情况下能否向工厂要回补偿金今天上诉了就是找各种理由罚款,就是想与补偿金抵掉,他们就是想私聊, ...
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我父亲在一家工厂上班受工伤,才做了20多天,劳动合同什么都没有。开始去找老板签工伤认定老板不签,现在我们已经在劳动局申请工伤认定,后来劳动局跟那老板联系之后那老板又找到我们让我们签劳动合同,我想知道现在签对我们有没有什么影响,对我们最后的工伤赔偿有没有什么影响。另外如果劳动局 ...
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我在闵行一家工厂工作六年,现在工厂要搬迁,工司也没和我也没签合同,老板也在装糊涂,如果不想随公司走,像这种情况,可以要求公司支付赔偿金吗...
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