坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，集中力量开展治理商业贿赂和其他专项治理工作，深入推进政风行风测评，加大政务公开工作力度，全面加强政风 的同时，进一步加强解决拖欠农民工工资问题的长效机制建设，通过完善企业工资支付制度，落实工资支付监控和保障制度，推行企业劳动保障守法诚信制度，落实《最低 ...
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的行政事业单位职工医疗保险费及时足额拨付到位。（三）建立健全多层次的医疗保障体系。认真贯彻落实自治区人民政府《关于印发新疆维吾尔自治区国家公务员医疗补助暂行办法等 城市居民最低生活保障待遇。（五）要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。对终止 ...
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。中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅２００１年１１月８日市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法为促进企业劳动关系的和谐、稳定，维护 的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，不包括企业缴纳的社会保险费和支付给职工的福利费用、劳保费用及其他非 ...
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对企业工资支付监督管理工作的领导，采取有效措施，解决企业工资支付管理工作中的突出问题，维护正常劳动秩序和社会稳定。第五条省人民政府根据本省实际情况，制定企业最低 元以下的罚款。第三十六条企业有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期支付劳动者的工资和相当于工资２５％的经济补偿金，并可责令支付相当于工资和 ...
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眼前和长远的利益。二、企业工资分配主要方式（一）岗位工资和岗位技能工资制。岗位工资和岗位技能工资是在测定的工作岗位劳动强度、技术要求及责职大小等 特别要依法查处克扣或故意甚至恶意拖欠工资等问题，维护职工合法权益。（十）依法建立健全适合市场经济的企业工资分配监控体系。劳动保障部门要按照《劳动法》规定， ...
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离退休人员医疗保险工作。对中央下放的有色金属资源枯竭矿山破产企业离退休人员的医疗保险问题，要按《关于进一步做好我省有色金属资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》（粤府 ，确保其基本生活。对恶意拖欠职工工资或基本生活费的企业，一经发现，要严肃处理。各地要合理确定低保标准和保障对象补助水平，认真做好低保申请人员 ...
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检查、督促落实，防止变换手法继续向农民工乱收费。四、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同 《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与 ...
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单位劳动者公布。实行集体协商制度的用人单位应当与职工方代表就工资支付有关问题进行集体协商，签订工资集体协议。第八条用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当 劳动合同约定的时间足额支付劳动者工资的，应当事先或者在逾期之日起3日内，向劳动保障行政部门报告情况和提出处理方案。劳动保障行政部门应当对用人单位的报告 ...
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标准和信息交换标准，开展主体模式统一软件的开发工作。６．完成集人事、工资、社会保险、劳动关系管理及财务、生产管理等功能于一体的新版基层单位管理平台软件 和社会保险管理信息系统建设中重大问题的组织协调工作，办公室设在部信息中心。劳动和社会保险管理信息系统的建设，在劳动和社会保障部的统一领导下进行，部信息 ...
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保险的基础上，作为过渡措施，允许建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在职工工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经 医疗需求也日益提高，加之我国正步入老龄化社会，老龄人口对医疗和保健方面的需求提高很快，医疗保障问题将变得越来越突出。只有加快医疗保险制度改革，建立城镇职工 ...
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