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我就离开这个公司,07年再进如这个公司工作,到至今签过劳动合同,公司也帮我加金,我想问一下: 1.从08年2月开始我是否可以要求签订劳动关系的工资赔偿? 2.是否可以让公司帮我补交07年到至今的加金? 3.因为公司发工资都是不进卡的,都是领现金 ...
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入职时公司只签订了入职申请和转正申请,申请上只有我的工作岗位和个人信息,口头说的工资待遇,公司一方持有,并未签正规劳动合同,现我被公司当日提出辞退,我是否能要求补偿劳动合同工资?还能得到什么赔偿?...
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合同日期写错 他没能拿到工资赔偿 2012年08月30日 重庆时报[ 记者 邓文婷 用人单位补签劳动合同签订日期应该怎么写?是写进单位的 。事后补签并不能抹杀在一个月内签订劳动合同的事实。不能免除之前合同的责任。 倒签劳动合同 应支付工资 作者:■时报记者 张玮 报道 2011-04 ...
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关系属非法行为,应依法承担责任。订立书面劳动合同工资罚则中的“工资”,不是赔偿或补偿金,应将其理解为劳动报酬,适用特别仲裁时效规定, 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求发电公司支付2008年2月至12月签订书面劳动合同工资差额每月3 601.31元,合计39 614.41元,并与人力公司 ...
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下,劳动者可以要求用人单位支付用工满一个月起一年之内没有订立书面劳动合同工资。其他的赔偿或补偿的情形与第一种用人单位与劳动者协商一致订立劳动合同 劳动合同超过一年视为订立无固定期限劳动合同中,劳动者不须证明没有签订劳动合同,用人单位需证明已签订书面劳动合同,没有证据的,应承担证明不能的责任。第二 ...
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工作年限累计超过10年,并判决被告某银行与原告签订书面无固定期限劳动合同。三、依法判决被告某银行赔偿原告因为原告缴纳2001年5月1日至2007年11月 被告中国人民银行银行慈利县支行支付自2009年1月1日起至今因签订无固定期限劳动合同工资,原告在被告处工作满十年的截止时间为2011年4月 ...
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劳动争议10大案例,其中包含一些新类型诉讼,最突出的就是签订书面劳动合同,劳动者索要工资的案例。据悉,此类案件占总量的17.27%。 《劳动合同法 12月份出院,住院期间矿业公司支付了医药费共计6000元。为逃避承担工伤保险赔偿责任,该公司强调办招工手续,否认田某是公司的职工,田某遂将之告上 ...
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劳动合同应支付的工资赔偿。2009年6月23日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求支付签订劳动合同工资差额,但获 不同意见,双方同意暂对无争议部分进行补偿结算,对于有争议部分,原告保留通过劳动仲裁或诉讼方式向被告追索的权利。双方确认无争议部分:原告年薪25万元,每月 ...
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,故对被告王某某要求原告支付签订劳动合同工资16500元的请求,本院不予支持。关于被告主张的拖欠工资2000元及拖欠工资经济补偿金500元,原、被告 机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。按照《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列 ...
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年2月20日即1.5个月×660元×2)1980元;(二)签订劳动合同工资(2008年2月1日至2009年2月20日即:12个月 案字(2009)第18号仲裁裁决书裁决:由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元,签订书面劳动合同工资7920元,驳回原告对养老保险等社会保险费和 ...
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