我在一家公司上班，公司没给我办理社保，也没有签订劳动合同，就开了一个月薪工资，约定试用期为两个月，本人已经向公司提交转正申请公司已经批了，请问我现在要辞职公司不批准我该怎么办？...
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我的父亲在某单位一直以临时工的身份工作近30年，现在已57岁，该单位没有卖任何保险 ，也没有签订劳动合同，请问父亲退休后是否有补偿，养了保险如何办理？...
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办理退工手续原告不清楚。即使办理了退工，也是关联企业为了履行内部手续而开具。2、20xx年x月xx市x公司与原告签订的劳动合同，以证明20xx年x月xx 派遣，但原告与xx市x公司签订劳动合同，故徐xx的社保费缴费单不能证明原、被告间存在劳动关系。原告对该份证据的真实性没有异议，但表示对其中具体的约定 ...
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，1、被告所讲的上述几点全都没有事实依据。原告拒绝签订书面劳动合同的责任在于被告。2、原告曾多次要求被告补交社保费用，均被被告拒绝，被告要求原告在 领取所谓社保工资而不用办理社保。3、原告在2009年5月下旬有上班，被告声称，依照公司规定将原告除名，但原告并未收到除名通知，也没有违反公司规定。4、被告 ...
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与诠佳公司签订了劳动合同，因其真实年龄已达53岁，超过了女职工法定的退休年龄，因此其从来没有缴纳社保记录，依照国家的有关规定，社保经办机构也不同意为其缴纳社会保险。因上述本人的原因不能办理社保补缴手续，依据目前的社保相关法律规定及政策，其不可能依法享受养老保险待遇或领取退休金。一审法院认为 ...
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保险待遇或退休金的权利，用人单位和国家应为其提供这种保障。但用人单位没有按规定为劳动者办理退休手续，劳动者的生活无法得到保障时。用人单位继续聘用这些人员，如果 社会氛围。在此意义上，经济补偿金的主要功能在于补偿，也可以说，经济补偿金也是劳动者之前签订劳动合同的对价之一。在价值的优先次序上，它与合同自由 ...
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计算相关赔偿项目是错误的。原告王艳认为殡仪馆无故解除劳动关系，且时至今日未同其签订劳动合同，也未替其办理社会保险，殡仪馆的行为严重地损害原告王艳的合法权益 ，但是仲裁时是王艳提出解除劳动合同，也是经双方自愿同意的。王艳认为，正因为殡仪馆违反劳动法的规定没有与王艳签订劳动合同，口头通知开除之后就不再安排 ...
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合同无法履行，后又以上诉人与第三方签订劳动合同为由非法解除劳动合同；5、被上诉人没有为上诉人进行健康检查，也没用办理合法的离职手续。因此请求二审法院撤销 故上诉人要求被上诉人支付带薪年休假补偿费、加班费以及离职前进行职业健康检查并办理社保相关手续的请求亦于法无据，本院不予支持。三、关于被上诉人应否赔偿 ...
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的劳动关系或者劳务关系。”胡成安因临颍支公司未与其订立无固定期限的书面劳动合同，未与其办理养老保险、医疗保险为由提起仲裁申请。要求1、为其补缴1991年4月 支付双倍的请求，是其认为临颍支公司应当与其签订无固定期限的劳动合同却没有签订而提出的请求，也没有超过仲裁申诉时效。综上所述，临颍支公司称胡成安的 ...
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2.试用期员工如何缴纳社保费 【案例】2010年7月，小李从高校毕业后进入浦东新区某会计师事务所工作。一周后，会计所与小李签订劳动合同，约定合同期 、单位和社会三方利益，这既是劳动者的权利，也是劳动者的义务，员工承诺放弃社会保险费的权利没有法律效力。 上海劳动仲裁明确规定，应当缴纳社会保险费的，不能 ...
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