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中级人民法院(2009)渝五中法民终字第274号民事判决书确认:华陶公司和黄发英劳务派遣关系自2006年1月延续至今,双方自2008年3月28日存在无 。根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定最低工资标准,向其按月支付报酬。本案中 ...
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中级人民法院(2009)渝五中法民终字第531号民事判决书确认:华陶公司和熊思禄劳务派遣关系自2006年1月延续至今,双方自2008年3月28日存在 保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定最低工资标准,向其按月支付报酬。本案 ...
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中级人民法院(2009)渝五中法民终字第275号民事判决书确认:华陶公司和朱代文劳务派遣关系自2006年1月延续至今,双方自2008年3月21日存在 工资。根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定最低工资标准,向其按月支付报酬。本案 ...
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中级人民法院(2009)渝五中法民终字第535号民事判决书确认:华陶公司和庞恩梅劳务派遣关系自2006年1月延续至今,双方自2008年3月28日存在 工资。根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定最低工资标准,向其按月支付报酬。本案 ...
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单位存在劳动关系(包括实施劳动关系)各种用工形式、各种用工期限劳动者。”确定一个人是不是职工,就是要确定用人单位职工之间是不是存在劳动法律关系, 效力问题在劳动合同当中,双方当事人经常就工伤事故赔偿问题作出免除雇主责任协议条款。如前述张国胜张学珍订立劳动合同时,在招工登记表注明“工伤概 ...
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开始就最大程度保证挑选员工适合公司。应届毕业生没有相关工作经验,要考察出他们是否具有胜任所求职位能力和素质,以前相比,用人单位在招聘流程上将更加严格 ,而是怎么用,用什么形式解决用工问题。除继续自己招人企业外,可能一些企业会采用劳务派遣、业务外包甚至小时工等形式用工。因此,新法对企业用工需求 ...
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假日加班工资;也没有按照法律规定让原告享受用工单位劳动者同工同酬权利。二被告行为侵害了原告合法权益,原告于2008年9月11日向前郭县劳动 上诉人上诉请求,维持原判。 被上诉人前郭县就业局人力资源市场答辩认为,我单位于2007年7月27日长山龙源电力技术开发公司签订了劳务派遣协议,约定 ...
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假日加班工资;也没有按照法律规定让原告享受用工单位劳动者同工同酬权利。二被告行为侵害了原告合法权益,原告于2008年9月11日向前郭县劳动 上诉人上诉请求,维持原判。 被上诉人前郭县就业局人力资源市场答辩认为,我单位于2007年7月27日长山龙源电力技术开发公司签订了劳务派遣协议,约定 ...
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假日加班工资;也没有按照法律规定让原告享受用工单位劳动者同工同酬权利。二被告行为侵害了原告合法权益,原告于2008年9月11日向前郭县劳动 上诉人上诉请求,维持原判。 被上诉人前郭县就业局人力资源市场答辩认为,我单位于2007年7月27日长山龙源电力技术开发公司签订了劳务派遣协议,约定 ...
//www.110.com/panli/panli_130271.html -了解详情
假日加班工资;也没有按照法律规定让原告享受用工单位劳动者同工同酬权利。二被告行为侵害了原告合法权益,原告于2008年9月11日向前郭县劳动 上诉人上诉请求,维持原判。 被上诉人前郭县就业局人力资源市场答辩认为,我单位于2007年7月27日长山龙源电力技术开发公司签订了劳务派遣协议,约定 ...
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