经营活动中使用未获得生产许可证的产品。六、安全生产和职业病防治(一)新建、改扩建冶炼项目应当进行职业病危害预评价和安全预评价。生产企业应当遵守《安全生产法 应当经过安全评价，获取《安全生产许可证》后方可投入运行。(四)企业应当有职业危害防治措施，对重大危险源有检测、评估、监控措施和应急预案，并配备必要 ...
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提交以下资料：1、建设项目职业卫生防护设施设计审查申请书；2、建设项目职业病危害放射防护预评价报告(应委托有资质的职业卫生技术服务机构进行评价)；3 诊疗建设项目竣工验收项目依据：《中华人民共和国行政许可法》，《中华人民共和国职业病防治法》，《医疗机构管理条例》及实施细则，《放射性同位素与射线装置安全 ...
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无证照生产、销售、使用有毒有害化学品和偷税漏税现象；推广健康生产，淘汰严重危害劳动者健康的落后生产工艺、技术和原材料；全面掌握有毒有害作业企业（包括本地 。卫生监督部门要督促用人单位在与劳动者订立合同时，向劳动者履行如实告知职业病危害情况的义务，加强劳动者上岗前培训，组织宣讲有关法律法规和职业卫生、 ...
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冶金、制药、建材、电子、轻工（家具制造、制鞋、皮革加工）等职业病多发行业的农民工职业健康监护情况进行检查，特别是以上行业的中小企业农民工人群健康 。各级卫生行政部门将组织对中小企业用人单位负责人及职业卫生管理人员有针对性地开展职业病危害控制技术培训和指导；加大对用人单位和职业卫生技术服务机构的职业卫生 ...
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卫生事件应急预案》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测报告管理办法》、《职业病危害事故调查处理办法》等制定了《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作 依法给予降级、撤职的行政处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其它严重危害后果，构成犯罪的，依据刑法追究刑事责任：（一）未建立传染病疫情报告 ...
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◆ 入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。 ◆ 劳动合同中声明。 ◆ 劳动者 ：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得 ...
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5:?用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权 规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得 ...
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】◆ 入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。◆ 劳动合同中声明。◆ 劳动者 规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得 ...
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的缴费费率。社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费的收缴、支付以及工伤事故发生频率、职业病危害程度等情况，适时调整其缴费费率。具体调整办法由市劳动保障行政部门会同财政 由用人单位支付。第五章 工伤保险待遇第二十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，按照《条例》第二十九条、第三十一条的规定享受 ...
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、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《 限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。第四条 国务院 ...
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