，工资为基本工资的１５０％；nbsp（４）加班工资计算方法如下：nbsp（５）上述加班工资和基本工资同时支付。nbsp１．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏 人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品；nbsp３．乙方人员享受中国的七天休假日（元旦一天、 ...
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XX之间的电话录音及两次谈话录音，以证明被告被违规辞退及拖欠被告工资的事实。3、被告的平均工资计算方法一份、被告存折复印件一份，以证明被告工资及其他 、被告的荣誉证书两份，以证明被告是该校的任课教师。5、医疗保险卡原件、职工医疗保险年册，以证明前期被告的医疗保险至今未交。经审理查明，原告开封市第二实验 ...
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。委托代理人侯平利，河南恒明律师事务所律师。委托代理人王刚红，该公司职工，住该公司。被告李洪亮，男，1964年3月5日出生。委托代理人刘 绩效考核办法于2010年4月发布，银保分管按当月所在机构业务规模考核，月度工资计算方法如下表：当月期交业务规模基本底薪100万元以下（含100万元）4000元100 ...
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的工资已经超过了个人所得税征收标准，应提供完税凭证．原审判决一律按职工工资计算护理费赔偿标准，不符合法律规定。2、精神损害赔偿金。根据侵权法原理，精神损害 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中的相关规定申请重新鉴定或者补充鉴定等方法保护其权利，故其请求本院纠正该司法鉴定的主张本院不予支持。综上， ...
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费用应予以认定，参照出院医嘱，酌定休息一月，误工费的标准参照农林牧副渔业职工工资计算，则误工费为85天×52元/天=4420元。 3、护理费，原告实际住院 付清。被告郭丽赔偿三原告3298.92元，于判决书生效后五日内付清。履行方法：将执行款交至固始县人民法院帐户。户名：固始县人民法院，开户：中国邮政 ...
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后护理费，原告没有提供确定护理级别的相关证据，对原告主张残后护理费的计算方法不认可。5、鉴于被告方的实际承受能力和原告的伤残等级及其需要 后的护理费综合考虑护理依赖程度，按照2009年度农林牧渔业职工工资计算20年即134 806元；车辆损失费实际发生的1370元计算，车辆损失评估费实际发生的140元 ...
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一册、住院病历一册、出院结算收据一份、鞍钢弓矿附企中茨铁矿劳资科职工工资计算清单一份、鞍钢弓矿附企中茨铁矿劳资科证实一份在卷佐证。本院认为 ，证明不了护理人员的实际工资情况，故对这一计算护理人员的护理费方法，应按采矿业年平均收入计算，护理天数应按实际住院天数计算。综合相关票据、证据及原告的请求，原告纪 ...
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赔偿，现又要求被告重复赔偿，没有任何法律依据。即使原告有诉权，一是工资计算方法不当；二是没有医疗费等费用票据的原件；三是按人身损害赔偿要求给予残疾 ，造成原告的人身损害，被告应当承担民事赔偿责任。按照有关法律法规规定，原告系在职职工，因工伤事故受到人身损害，既有权向其单位主张工伤保险赔偿，享受工伤待遇 ...
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．76元，王女士实在接受不了。记者向该公司领导询问这135．76元的工资计算方法，答复是，虽然7月份她没做什么具体工作，但考虑到照顾她的生活， 按照不低于基本工资的标准发放，因此公司认为6月份多发了她2060元。王女士的当事律师张先生说，按《女职工劳动保护规定》规定，女方休假期间不得降低其工资，公司 ...
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，医嘱建议休息1个月，合计误工43天。误工费的标准参照农林牧副渔业职工工资计算，则误工费为15986÷365×43天=1883.3元。 3、护理费，原告实际住院 后五日内付清，二被告负连带清偿责任。驳回五原告的其他诉讼请求。履行方法：将执行款交至固始县人民法院帐户。户名：固始县人民法院，开户：中国邮政 ...
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