第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式 第二十三条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3.复员退伍义务兵和建设征地 ...
//hetong.110.com/hetong_2065.html -了解详情
条件的；(二)劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又不能调整做其他工作的；(三)按照《吉林省贯彻〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施 县以上劳动鉴定委员会确认的；(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女工在孕期、产假和哺乳期间的；(五)符合国或省规定的其他条件的。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_213688.html -了解详情
工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的；(二)省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；(三)法律、法规规定的其他情形。第十一条劳动合同可以 ，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十三条劳动者患病或非因工负伤，应当根据本人实际 ...
//www.110.com/fagui/law_170294.html -了解详情
不符合录用条件的；(二)劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(三)按照《国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的； 工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女工在孕期、产假和哺乳期间的；(五)符合国家规定条件的。关联法规 ...
//www.110.com/fagui/law_1730.html -了解详情
的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 并被确认达到伤残等级的； （二） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四） ...
//www.110.com/ziliao/article-485834.html -了解详情
的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 并被确认达到伤残等级的； （二） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四） ...
//www.110.com/ziliao/article-485540.html -了解详情
二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第 ： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
//www.110.com/ask/question-978593.html -了解详情
工作的。4.乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：（1）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（2）因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）其他合同期限未满 ...
//hetong.110.com/hetong_9882.html -了解详情
工作的。4．乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：（1）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（2）因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）其他合同期限未满 ...
//hetong.110.com/hetong_4792.html -了解详情
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险 负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_3920.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务