核算规程规定执行。 第二十六条各级行必须建立以下会计内部管理机制：（一）制定并执行定期轮训和年度培训计划；（二）贯彻会计基本制度以及有关会计规章的业务 副职的总会计。总会计实行坐班制，专门负责监督本行会计出纳各项规章制度的贯彻执行，监督营业过程中的重要业务处理，核对各项帐款、有价单证和空白重要凭证， ...
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电管站是服务性管电组织；坚持依靠地方人民政府，依靠广大农民群众；坚持对乡电管站的行业管理。要不断总结经验，进一步巩固和完善乡电管站组织，积极主动与当地人民政府 创造条件逐步解决。第十六条乡电管站应建立健全各种规章制度，制定服务公约。第十七条乡电管站的主要工作制度有：生产管理制度，人员岗位责任制度，财务 ...
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保障行政部门，避免重复检查。第六条对用人单位实施书面审查，主要包括以下内容：(一)用人单位制定的内部劳动保障规章制度的情况；(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的 审查专用章。经书面审查，未发现用人单位存在违反劳动保障法律、法规和规章行为的，劳动保障监察机构将不再对其进行重点监察。第十一条经书面审查， ...
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自觉接受监督。对已有的各项规章制度进行清理，该修改的修改，该废止的废止，该制定的制定，尽快形成一套健全有效的规章制度。 17．树立全局观念和“ 竞争上岗和干部任职试用期制等，进一步建立起能上能下、能进能出、有效激励、充满活力的择优汰劣机制。加大干部轮岗交流力度，积极推进选派干部到基层挂职锻炼工作。不断 ...
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起草和调查研究工作。２．了解司法行政法律、法规和各项规章制度的实施情况，提出立法或制定规章的建议和规划。３．办理司法行政系统规章备案工作。４． 政策研究室工作人员必须努力学习马克思主义基本理论和业务知识，坚持实事求是、理论联系实际的思想路线，深入实际，深入基层，调查研究，丰富实践经验，不断提高政治素质 ...
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等。第四条规定了用人单位建立和完善本单位规章制度的义务。执行依据：现行全部有效的法律、法规。劳动方面规章制度的主要立法依据：《企业职工奖惩条例》、《女 》、《退伍义务兵安置条例》、《中国人民解放军军官退出现役安置暂行办法》等。需制定《残疾人就业条例》。关联法规：全国人大法律（3）条国务院行政法规（2） ...
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投诉受理、客运票据登记台帐等规章制度，制定服务规程、驾驶员守则；（三）执行物价部门制定的收费标准，使用税务部门监制的专用票据，不得擅自增加收费项目、 （七）为出租汽车驾驶员提供服务，办理有关客运营运手续，配合有关部门做好客运车辆的交通事故处理等事宜；（八）按规定向客运出租汽车管理机构报送营运报表，接受 ...
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办法、有关技术规范等。(四)监督检查司。监督检查全国粮食流通和中央储备粮管理的法律、法规、政策及各项规章制度的执行情况；监督检查中央储备粮计划和技术规范的 贷款项目的具体业务工作；负责地方粮库和社会仓储设施储存中央储备粮的资格审查和定点，制定有关的制度、办法，并监督执行；组织有关粮食储运、加工等方面的 ...
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应认定双方存在劳动关系，用人单位应补办续订劳动合同手续。 四、关于劳动合同的订立问题 13、劳动合同法实施前用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者要求 。但用人单位提出终止劳动关系的，须支付经济补偿金 五、关于规章制度的效力问题 15、人单位在劳动合同法施行前制定的规章制度，虽未经过劳动合同法第四 ...
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组长在假条上签字同意后，将假条留在（班）组长处，没有继续依据公司规章制度的规定经基层负责人（钢管厂厂长）批准。据此，被告李XX自2009年7月 规章制度，用人单位可以根据劳动合同法规定的条件、程序，与劳动者解除劳动合同。用人单位的规章制度应当是依照法定程序制定的合法制度，且用人单位对劳动者存在违章违纪 ...
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