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单位缴纳;被告劳动报酬原告已支付;依据2007年原、被告签订的费用包干协议书,被告拖欠原告127726元费用应当清偿。请求判决原告不支付被告2004年至2008 被告原系南阳市福来石油化学有限公司职工,于2000年10月与该公司解除劳动关系。以上事实有原、被告陈述;南阳市泰来人才服务有限责任公司证明、 ...
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所在单位委托现居住地乡(镇)人民政府或者街道办事处纳入常住人口管理服务。?解除劳动关系或者破产企业的失业人员,经同级人口与计划生育行政部门同意,由原单位与其 与计划生育统计数据。?发展计划、人口与计划生育、公安、劳动保障、民政、教育、人事、卫生、统计等有关部门对有关人口信息资源实行共享。第三章流动人口 ...
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7月31日。”双方协商约定月工资为1000元。(实际每月只拿到849.4元,剩余部分人事秘书说是交五金扣除的。) 2010年6月28日,学校领导通知我,双方将在7月31日终止劳动关系。理由是《劳动法》中的“无过错辞退”。 7月上旬,我签了解除劳动合同协议书。中旬,学校在我银行卡上打了三个 ...
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和福利待遇;(五)依法参与本单位民主管理;(六)参加教育培训;(七)提出申诉和申请人事争议处理;(八)法律法规规定的其他权利。第五条职员必须履行下列义务:(一 四章聘任第二十三条职员职位实行聘任制,通过签定职位聘任协议书明确职责权限、履职要求和待遇等权利义务关系。第二十四条职员职位的聘任,用人单位可以 ...
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。 第二,从实质上看,上述四种情形劳动者与之前的用人单位之间的劳动关系,虽然在表面上尚未解除或消灭,但是,从实质上看,都是有名无实的。劳动者既不 调解职能的组织申请调解。在这些组织的主持下经调解达成协议的,应当制作调解协议书,调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对 ...
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,从没有违纪违法,没有犯过错误,业务能力强,勤勤恳恳,辛辛苦苦的努力工作。担任人事主管和办公室主任期间,成为被告的中坚力量,在被告处做过突出贡献。原告在工作 协商一致的基础上签订了自谋职业协议书和劳动合同解除书,被告和第三人的行为并不违法。综上,原告已与第三人解除劳动合同关系,应驳回原告的诉讼请求。 ...
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因此,新绿晨公司与中医药研究院的《合作生产合同书》已实际履行,双方成立联营法律关系。对于新绿晨公司主张返还投资款100万元问题。新绿晨公司与中医药研究院均同意解除 五十二条的规定,没有尊重双方在《合作生产合同书》和《合作经营协议书》中关于合同解除后应组织清算的约定,也违反了联营企业共担风险、共享利润的 ...
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的债务,并未设定任何限制性条件;委托销售合同、税收协议书是双方为避税采取的合同,体现了双方的联营关系,补充协议又规定生产经营的主体是XXXXX公司, ,有委托加工备案申请书。2011年3月21日,XXXX公司向XXXXX公司发《解除合同通知书》,通知如下:双方于2009年1月1日签订《委托经营合同》 ...
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威特集团有限公司、南京斯威特新塑软件科技有限责任公司与仪表公司签订《合作协议书》,约定共同投资注册“南京三能测控技术有限公司”(以工商核定为准),新公司与仪表 公司技术人员的具体上班地点,测控公司在与相关人员建立劳动关系,并与仪表公司签署附件一,办理人事资料交接手续后,也未通知相关人员到其指定的地点 ...
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被告的诉讼主体资格;3、劳动合同,拟证明原、被告之间存在劳动合同关系;4、治安案件调解协议书,拟证明原告已取得受害人的谅解;5、证明一份,拟证明被告 内侵犯他人身体的行为均规定有开除或解除劳动合同的处分内容。2007年4月25日,被告公司组织包括原告在内的员工进行了该人事政策的培训。2010年4月6日 ...
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