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HP签的IT维护项目,然后HP把这项目转包给我们老板,然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技(上海)有限公司签合同,博彦又把交社保转给无锡的前程无忧( (解除劳动合同证书上写,因个人原因解除劳动关系。由于我不认可就电话询问,后来博彦帮我修改了终止(解除劳动合同证明书上的因个人原因改为因项目结束, ...
//www.110.com/ask/question-1902340.html -了解详情
不久助理就来了,要我马上办理交接手续,我说辞退书拿来,他就给了我一份解除劳动合同证明书,我说这是社保用的,跟你辞退我的是两码事,再说你这上面写的解除劳动 例子给我听)。3,说了他的一些经历和处事原则给我听,还有他的什么资源,那个关系的。4.公司制度是要严格执行的,我也是考虑了你这人还行,虽然工作没干好 ...
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通知(邮件同时抄送给公司上级与部门主管),2月诱导员工签署一份所谓自愿离职的证明书,5月员工根据规定“非自愿离职”申请并领取了失业保险金,(后来得知用工单位 未到期的另一员工,该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书,但同时也取得了经济赔偿)现在员工要求得到经济补偿,但是用工单位 ...
//www.110.com/ask/question-674425.html -了解详情
日以书面形式向用人单位提出,自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时,用人单位才应当出具解除劳动合同证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道 申请仲裁已超时效;3、张秀萍系自动离职,答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明;4、张秀萍离职时答辩人单位正常生产经营,在其离职后还 ...
//www.110.com/panli/panli_7375199.html -了解详情
:“2009年03月14日,经查,贵方在我公司‘员工人事档案’中,无学历证明书,贵方自称:现在读本科学历,无法提供学历证明。但是,贵方在2008年10月 及原审法院的认定:杜某某主张:杜某某没有违反规章制度,是天地纵横公司非法解除劳动关系。杜某某具备做人事的资格。杜某某在2008年11月12日填写的入 ...
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证明各一份,用于证明李疙瘩曾用名李来治。2、中华人民共和国国防部退伍军人证明书,以此证明原告服兵役六年的事实。3、义马矿务局观音堂煤矿招工协议书一 煤矿有限公司破产管理人依法应当为原告办理社会养老保险。被告单方解除劳动关系违反劳动法的规定,双方应继续履行劳动合同。原告要求被告为其缴纳社会保险费的诉求, ...
//www.110.com/panli/panli_278109.html -了解详情
日生效,法院认定公司克扣工资的行为,双方劳动关系自王某通知解除为准,判决补发被克扣的工资、并责成公司出具解除劳动合同证明书。但是在案子审理期间(2008年10月—2009年11月),王某因此无法再就业(主要是没有解除合同证明书、人事档案还在原公司),请问律师:现在王某能否主张在此期间的 ...
//www.110.com/ask/question-88687.html -了解详情
日生效,法院认定公司克扣工资的行为,双方劳动关系自王某通知解除为准,判决补发被克扣的工资、并责成公司出具解除劳动合同证明书。但是在案子审理期间(2008年10月—2009年11月),王某因此无法再就业(主要是没有解除合同证明书、人事档案还在原公司),请问律师:现在王某能否主张在此期间的 ...
//www.110.com/ask/question-88665.html -了解详情
(2006年3月底),李某某未按时回公司上班,根据相关规定,视为双方的事实劳动关系终止。被告没有支付李某某的产假工资,李某某应当在产假满后60日之内维权 期间的工资。2008年7月8日,被告解除与原告的劳动合同,并在株洲市石峰区劳动人事和社会保障局备案解除劳动合同证明书。另查明,原告在被告处工作期间, ...
//www.110.com/panli/panli_202738.html -了解详情
的请假、公休申请单。2011年9月8日,原、被告自行协商,签订了终止劳动合同证明书和经济补偿书,由原告某某宾馆一次性补偿被告龙某4000元,双方不再就补偿 。被告在某某宾馆工作期间,原告从未为被告缴纳基本养老保险。被告龙某因与原告资兴市某某宾馆解除劳动关系经济补偿金、工资及保险协商不成,遂向资兴市劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_49555560.html -了解详情
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