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这种工资分配方法合法吗?

我于12年二月二十一日进某厂打工，去时说是计件工资，在车间搞包装连带工厂里的人工装卸。说是包装一吨成品工价10元，装卸一吨5元，（这个价格工厂里工资的2.2倍，然后再是我们的。在我们进厂时，一直没有人向我们说明这样的计件工资分配方法。干了之后他们说这是厂里的分配方法，谁也没办法。他们这种工资的分配 ...

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我们的工资分配的合法吗

我于12年二月二十一日进某厂打工，去时说是计件工资，在车间搞包装连带工厂里的人工装卸。说是包装一吨成品工价10元，装卸一吨5元，（这个价格工厂里工资的2.2倍，然后再是我们的。在我们进厂时，一直没有人向我们说明这样的计件工资分配方法。干了之后他们说这是厂里的分配方法，谁也没办法。他们这种工资的分配 ...

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我们的工资分配的合理吗

我于12年二月二十一日进某厂打工，去时说是计件工资，在车间搞包装连带工厂里的人工装卸。说是包装一吨成品工价10元，装卸一吨5元，（这个价格工厂里工资的2.2倍，然后再是我们的。在我们进厂时，一直没有人向我们说明这样的计件工资分配方法。干了之后他们说这是厂里的分配方法，谁也没办法。他们这种工资的分配 ...

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劳动纠纷

我于12年二月二十一日进某厂打工，去时说是计件工资，在车间搞包装连带工厂里的人工装卸。说是包装一吨成品工价10元，装卸一吨5元，（这个价格工厂里工资的2.2倍，然后再是我们的。在我们进厂时，一直没有人向我们说明这样的计件工资分配方法。干了之后他们说这是厂里的分配方法，谁也没办法。他们这种工资的分配 ...

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劳动纠纷

月工资0元，09年4月工资360元，09年5月工资225元，12年6月工资571元，12年7月工资***元。为规避法定最低工资标准，公司计算工资时采取计件工资达不到最低工资标准时，工资按最低工资标准额减去差额部分如：“计件工资360元，宜宾市最低工资标准是960元，那么工资表电子表格显示的就是960 ...

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想要补偿

也可以要工资补偿吗？右手不能干重活，让伤者去值晚班打更，不去工作只要8000元每月平均计件工资，行吗？他要两个月16000元吗？工人自带小型工具计件工资，临时工，因工具故障意外手掌受伤7cm，医疗1万老板已经全部承担，已出院，还需养1月全恢复，但是够不上任何等级的伤残鉴定，从受伤到全 ...

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试用期不说清楚细节的问题

（总编）说试用期薪资待遇如下：试用期工资1000元，包括600元的基本工资和400元的计件工资，还有每天5元的餐补，试用期一至三个月，转正之后薪资待遇如下：每月出四期报纸），每天5元餐补。当我开始工作时才知道，试用期员工没有计件工资，也就是说，她一开始说的400元计件是不存在的，那我想问问，如果 ...

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上贼船难下

我进了一个服装厂，工资是压一个月的，头3月工资保底俩千，在往下计件，计件工资很低，低到你拼了命干一个月，也只能干到1千多一点。你在这家厂里干就给补几百块，最后也能接个2000元，如果你不干了最后一个月就给你计件工资，也不是不给你钱，有好多辞职的工人有苦难言，请问像这样的厂家有法制他吗?我现在还 ...

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关于公司克扣工资问题

进公司时签订的合同是计时合同后来公司规定计件工资没有更改合同现在公司克扣工资没有什么正当理由请问没有没有更改计件工资合同现在他们扣我们的钱我们能要过来吗？仲裁需要提供什么？计件的报表都是公司再记录，发给我们的工资单是扣过钱的工资单...

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加班工资如何计算？

月法定工作天数（23.5天）即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行计件工资的用人单位，指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。 ...

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