中扣除。 2、年返的支付:合同到期后双方按实际销售规模计算年度返利(除年度销售目标未完成证明是甲方单方面造成的情况外,甲方年度返利标准均 : 代表人: 代表人: 年 月 日 年 月 日 促销员管理协议 甲方:上海文峰电器销售有限公司 乙方: 丙方(促销员) 为了便于甲方对营业场所的管理,同时更好地推销 ...
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被告连带赔偿原告各项损失1759580.5元。2、被告荣事达美的公司返还货款、销售返利款、库存商品款、政策性补贴共计175287.38元及利息50132.19元。被告伊 10月六个月未完成任务,但原告并非两次出现连续两个月未完成销售目标的情况,故被告在双方约定的条件未成就时予以单方面解除合同存在过错, ...
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得要工具之一,可以使主管和经理追踪每位员工的工作效率,并可以有效带动竞争。(3)确定销售目标的具体方法可通过电脑查询到所促销商品前4周的销售( 不可或缺的一大要素。3.营销公关策划特许商店可以利用各种传播渠道,宣传本店值得目标公众注意的公益消息或服务信息;同时通过一系列的公关活动,树立和保持商店的良好 ...
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。 (2)达成率=A+B:A=1+(实际值一目标值);B=该部门占公司实际销售比例×部门实际增长率×全公司实际增长率;公司实际增长率若低于10%时,则最低评核标准仍 ,不论该项评核分数如何皆不予以计算。2.生产部门:依照与营业部门预定的销售目标评核,但生产部门若有附加价值产生时,则加算附加价值的评核。 ...
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。案件受理费5630元,由阳光公司负担。宣判后,阳光公司不服,提起上诉称:销售协议的履行直接关系到商品房买卖合同的执行,两者存在密切的因果关系。被上诉人提供 对销售情况所作的估计,不能视为被上诉人与上诉人就策划方案应当在何时达到销售目标达成新的协议,并不具备约束力,因而如在被上诉人估计的期限内仍未达到 ...
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如附表6.5.12)的企业部加发薪资总额30%。 (5)期内未达盈余目标80%及销售目标1%(如附表6.5.12)的企业部则不予加发。 (6)各企业部盈余 给予该部奖金,并于每一案件完结后核发。 (2)年终奖金 年终核算,全公司总目标业已达成,则服务部门等的奖金,按各生产企业部所得30%超额奖金的平均 ...
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,约定被告明星公司委托原告奥博公司对明星国际家居广场项目进行全程营销策划及独家招商、销售代理工作。被告万达公司于2007年1月24日以书面形式对被告明星公司委托 一次,佣金标准为总合同金额的1%,以后在开业前达到合同总额4000万元总销售目标,每达到一个400万元合同金额,即结佣一次,佣金标准为分阶段 ...
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(含税):__________万元RMB以上。三、基本目标之新产品的销售目标:__________万元RMB以上。 第二条基本方针一、本公司的业务机构,必须一直到 建筑工程项目推广活动。为使以新产品的以重点建设工程项目一合作伙伴销售方式所推动的促销活动得以开展,另外又以不同区域各主力经销商,零售店为 ...
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厦利益达成比率,须在各营业部门主管视公司成长比例厦市场需求量、平均6个月销售目标达成率等衡量下,采用个别制定,该项评核最高则不得超过50分。但当期 呈报总经理批核时,亦须扣除其考绩分数。第十六条 特殊贡献奖金对当期生产或销售具有特殊贡献者,则由各部门主管人员以专案形式呈报总经理核发特别奖金,金额则由 ...
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和低金钱价值。在IBM,最好的、最有力的、最成功的奖励方案之一是“销售人员的月奖励”——获奖者被授予一个证书和一个展示在他们写字台上的价值2美元的橡皮 优胜者总会获胜,所以和他们竞争就毫无意义了。相反,如果优胜者属于那些相对于自身销售目标而超出额度最大的销售员,这样人人都有可能获得优胜,因为新手的目标 ...
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