财产所有权。⑤（三）本罪的客体是复杂客体即正常的社会主义市场管理秩序和国家、集体、个人的合法财产权益。⑥（四）本罪既侵犯了对方当事人的财产权，又侵犯了 相对人之间经过协商，双方意思表示一致所达成的协议。⑧行政合同产生于传统的合同制度，但又区别于一般的民事合同，它具有行政行为的性质，是一种具体行政行为。 ...
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六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带 基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1．计时工资：__________元／月（___________元／周）；2． ...
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个月内重新建立劳动关系的，视为乙方在甲方连续工作；（3）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满十年且距法定 基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；（6）乙方担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间；（7）乙方参加由甲方或甲方与第三方联合举行的 ...
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合同，确定劳动关系；与工会签订集体合同，建立协调劳动关系机制。在企业内部实行定岗定员、全员竞争上岗制度。对于经培训仍不能胜任工作的职工，企业能够 的机制。(十三)经营管理人员实行聘任制，形成择优录用和竞争上岗的新机制。改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数。企业内部各级管理人员 ...
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意见，并负责答复。相关部门应当主动协助主办部门工作。 第六条实行审批责任制度，明确责任主体、责任内容、责任监督、责任追究等事项，确保依法实施审批。 、港澳台胞和华侨来甬《就业证》6.提前退休?二、保留核准事项(19项)1.集体合同2.《劳动手册》3.企业工资总额同经济效益挂钩、工资基数和浮动比例及企业 ...
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聘用合同规定的义务。第六条（行政主管部门职责）人事行政主管部门对聘用合同制度的实施负有指导和监督检查的职责。第二章人员的聘用第七条（聘用方式） 人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘用人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员协商订立聘用 ...
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中有两种观点：第一种观点认为公司职工代表大会通过修订的《考勤管理制度》和《员工奖惩制度》后，何某确实严重违反了上述规定，根据《中华人民共和国劳动 (二)》第16条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持 。 本案中，何某擅自 ...
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有两种观点：第一种观点认为公司职工代表大会通过修订的《考勤管理制度》和《员工奖惩制度》后，何某确实严重违反了上述规定，根据《中华人民共和国劳动 (二)》第16条规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持 。”本案中，何某擅自 ...
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覆盖范围。认真做好同安区开展非公企业扩大缴存覆盖面工作试点。已建立住房公积金制度的单位，可在8%-12%的范围内确定职工住房公积金缴存比例。新建立住房 和社会保障部门要推动企业及其工会组织将依法缴存住房公积金作为企业集体协商内容，写入企业集体合同格式文本，明确单位、个人建缴住房公积金义务。市住房公积金 ...
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劳动法律、法规，涉及到工作时间、休息休假、工资、劳动保护、社会保险、集体协商与集体合同、组织与参加工会、劳动争议等多方面的内容，劳动关系的大部分内容摆脱了 合同是在劳动法严密保护下实行意思自治的特别民事合同，基于这种性质，我们在分析劳动合同的制度设计时，一定要考虑它的法定性和契约性。 二 违约金：惩罚 ...
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