不存在对被告用工的事实，被告并非原告的员工，因此，原、被告之间无劳动关系。现要求：1、不支付被告2008年9月1日至2009年5 七日内支付被告胡XX2008年9月1日至2009年5月11日未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币20,804.60元；二、原告XXXXXXXXXXXXX有限公司于判决生效 ...
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现已审理终结。原告徐某诉称，原告于2008年4月进被告单位工作，担任驾驶员工作。因被告未支付2008年5月至2009年4月加班工资及年休假工资 、被告上海东某某模具有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告徐某终止劳动合同经济补偿金差额人民币680.62元；四、驳回原告徐某要求被告上海某某模具有限公司 ...
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和社会保障部门为原告交纳养老保险和办理医疗保险。故向法院起诉，要求依法撤销潢川县劳动争议仲裁委员会作出的潢劳仲案字（2009）11号仲裁裁决书；依法确认原告与被告 除黄庭友是汽车维修工外，其余九原告均为汽车驾驶员。李祥友等十原告与劳动服务公司签订了《劳动合同》，期限为一年，但未到人事部门办理招工手续， ...
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应聘原告单位驾驶员一职。应聘时，被告签阅了公司员工守则。双方约定试用期为4个月，每月基本工资1850元。当原告准备与被告签订书面劳动合同时发现被告 违反公司规章制度为由，开除了被告。2009年5月7日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2009年4月工资等。同年11月17日， ...
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沱法律服务所法律工作者。 上诉人罗太祥因与被上诉人重庆市永川区朱沱镇人民政府劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2008）永民初字第469号民事判决， 油料费、车辆磨损费、车辆使用过程应取得的利润、车辆驾驶员工资等，并不能由此证明双方具有劳动合同关系。从双方签订的《关于承包朱沱镇垃圾中转站垃圾 ...
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运输、押运人员、出租车驾驶员、铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的； （三）实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上 关系和谐企业”的企业，初次申请可准予2年的实行有效期。 第二十六条 劳动行政部门作出的准予审批决定书，应当载明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制 ...
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避免不良影响就把车收回了。同时，万泉寺公司只是解除了运营合同，并没有解除劳动合同。出租车行业是特殊的服务性行业，出租司机代表北京人的面貌，发现欺骗 对甲方利益造成重大损害、被有关部门吊销或吊扣机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡2个月以上的，视为乙方违约，应向甲方支付违约金，甲方有权解除 ...
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依法组成合议庭审理了此案，本案现已审理终结。 原审法院查明，被告系原告单位的驾驶员，2008年1月7日，被告将其所驾驶车辆油箱中的汽油私自抽出约 2008)5号“关于对侯丰海同志的处分决定”。 原审法院认为，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，用人单位制定的规章制度，只有通过民主程序制定 ...
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学德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：原告姜胜利系豫东宾馆汽车驾驶员兼该单位车队副队长，由于抵制和举报单位领导走私汽车，于1997年6月 中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非 ...
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起，每位职工出勤天的基本工资暂定为10美元左右，特殊工种(如技术员、测量工、驾驶员等)的工资另定，其他情况(如：无工作安排、停工待料、自然灾害等)的工资 护理费和再医费的问题。参照《中华人民共和国劳动法》和劳动部有关职工患病在解除劳动合同前应当享受一定时间的医疗期的规定，本案原告薛孝文应在被告金蒂公司 ...
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