的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签，而且我的工资都没给我开出来， 没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。到底算不算上半天我不知道，劳动保障局的意思是我上的这种班算是上半天，上半天就不能要求双倍工资。 再就是 ...
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应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中，迅易时代公司在雇用郑晓梅后，应依法在一个月内签订书面劳动合同，其未依法与郑晓梅签订书面劳动合同应支付郑 解除，即在劳动者有过错情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。但即时解除不是无条件的，也有程序性的要求，否则，用人单位可能承担败诉的后果。实践中，用人单位招录 ...
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公司就一直没给周某缴纳过城保，并在工资条上单独列出一个保险费栏目，每月固定发放500元保险费。A公司实行做六休一的工作制度，但并不支付周六加班工资。第一份 吃黄连，特别是很多情况下，是劳动者自己要求不缴社保支付补贴。 4、未签合同双倍工资差额有1年时效，并且是按月过时效。劳动者如果要申请支付未签合同双 ...
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年10月19日全部结清，该费用包含原告未签合同的二倍工资。故不同意原告的诉讼请求。被告某数码公司为其主张，向本院提供了如下证据： 1、工资 仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签劳动合同的二倍工资差额。本区劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面 ...
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再与原告签订劳动合同，并自2009年4月后未支付原告工资也未为原告缴纳城镇社会保险费。原告系企业整体改制后的一名职工股东，被告某五金公司的行为违反 书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议 ...
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合同），以证明公司均在该8位员工入职后一个月内签订了劳动合同。 3、公司人事俞某证人证言，以证明在沈某入职后，俞某多次去沈某所在的车间找沈 ，只是将劳动合同交给车间主任。至于是谁在本人的劳动合同上签的字，本人也不知晓。故沈某坚持要求法院应支持自己的诉请。 法院判决： 法院认为，订立劳动合同应当遵守诚实 ...
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；王萍要求赔偿损失，没有依据，我方不应退还其缴纳的契税，关于鉴定问题，我方要求重新选择鉴定机构，原审判决存在错误，二审应撤销原判，改判驳回王萍的诉讼请求。 诉争房屋以门面房的性质对外拍卖出售的行为构成欺诈。金信公司在王萍中标后与其签订商品房买卖合同时明知签合同方并非王萍本人而是第三人刘建安却与刘建安 ...
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无中生有，歪曲事实，应予纠正，还案情真实面目。五、再审一、二审中的委托书和合作合同不能作为定案的依据。由于余强就是本案的真正债务人，所以根本不存在委托一事 煤业有限公司办理了借煤欠款转移手续。事过一个月后，申请再审人要求被告陪同去洛阳公司催账，洛阳市铁运贸易有限责任公司经理吕金保对申请再审人说：在宝丰 ...
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至2008年3月中旬，原告要求与被告签订书面劳动合同，但被告一直拖着不签。2009年3月1日，被告向原告提出要解除劳动关系，双方协商一致后便解除了劳动关系。经 》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定 ...
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在合同上签字。2007年10月28日，周某某电话委托他和某某公司签订了合同，因某某公司不认识王金龙，王金龙到某某公司后没在签合同现场。他在生产厂商 阀门管件，周某某中标。为了保证产品由阀门管件公司生产，某某公司要求签订三方合同（此前某某公司技术人员对阀门管件公司进行了考察）。周某某委托姚某某和某某公司 ...
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