被告）黄丽。委托代理人农萍。上诉人广西南宁古里园林艺术工程有限公司（以下简称古里园林公司）因与被上诉人黄丽劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院 里园林公司向黄丽支付双倍工资差额33242元、拖欠工资1950元及拖欠工资的经济补偿金487.5元，并为黄丽补缴2010年3月至2010年10月的养老、 ...
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二审法院维持一审判决。本案双方当事人的争议焦点是：被上诉人徐娜珍要求上诉人工商学院支持解除劳动合同经济补偿金有否事实及法律依据？本院二审查明的事实与一审法院查明的 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人 ...
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二审法院维持一审判决。本案双方当事人的争议焦点是：被上诉人杨富明要求上诉人工商学院支持解除劳动合同经济补偿金有否事实及法律依据？本院二审查明的事实与一审法院查明的 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人 ...
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机械有限公司（以下简称“**公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2012年3月8日受理后，依法由审判员卢再祥独任审判，适用简易程序于2012年6月4 劳动合同双倍工资6000元、支付提成工资6000元，没有事实和法律依据，关于经济补偿金的诉请已过仲裁时效，要求支付加班工资3586元及加付赔偿金3586元， ...
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塑胶件制造有限公司（以下简称制造公司）劳动合同纠纷一案,本院于2011年12月30日立案受理后,依法由审判员刘晓凌适用简易程序于2012年2月10日公开开庭进行 年8月16日的罢工事件，给第三人制造公司生产组织管理造成负面影响和经济损失为由，将被告程敏惠退回原告腾飞公司，并要求原告腾飞公司加强对员工的 ...
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合同的双倍工资差额30000元有何事实依据？二、上诉人请求被上诉人支付违法解除无固定期限劳动合同双倍经济补偿金32500元有何法律依据？双方当事人对一审判决书经 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对 ...
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被告）姚兴明。被上诉人（原审被告）龚曾玉。上诉人张国平因与姚兴明、龚曾玉劳动争议纠纷一案，不服湖北省大悟县人民法院 (2009)悟民初字第79号民事 正确;对龚曾玉解除劳动关系支付经济补偿金、法定节假日加班工资的处理正确，张国平对该部分的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原判程序合法，部分处理不当 ...
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师曾，湖南八方律师事务所律师。上诉人魏贤立因与被上诉人衡阳市第一建筑工程有限公司(以下简称市一建公司)劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市雁峰区人民法院 被告衡阳市第一建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告魏贤立经济补偿金6435元；二、驳回原告魏贤立要求被告衡阳市第一建筑工程有限公司承担延期 ...
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王富贵（以下简称原告）与被告湖南省益阳铁路管理处破产清算组（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及 超过仲裁时效错误；原判适用《中华人民共和国劳动法》第二十九条错误为由，上诉于益阳市中级人民法院。益阳市中级人民法院于2008年12月1日作出（2008）益 ...
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一案，本院于2012年2月15日立案受理后，依法由审判员汪莉适用简易程序于2012年2月27日公开开庭进行了审理。原告毛XX及其委托代理人赵XX， 性质并不一样，本院对被告的该意见不予采纳，另原告要求支付经济补偿的诉讼请求与其他诉讼请求均属于劳动争议纠纷，可以一并审理，被告XX公司和XX煤矿辩称经济 ...
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