员工缴纳社保时让其选择南京本地社保和异地社保，异地社保就是让员工申明表示是本人要求不缴纳社保的，然后发工资的时候劳务公司不扣个人缴纳的金额。其实所谓异地的社保，劳务公司根本就没有在异地给员工缴纳社保只是给她买了个商业险 意外伤害险。请问这样的情况就没有监管部门管理吗？据朋友讲 ...
//www.110.com/ask/question-2696783.html -了解详情
：11.97元，个人不需缴费 医疗保险：单位：136.8元，个人：34.2元，年付大额医疗：90元 按照政府要求，由公司为员工办理缴纳手续。 福利基金 计算的工资小于所在城市最低工资标准，最低工资标准和公式工资之间的差额，将在员工后续月份的工资中递延扣除或者从福利基金中扣除。这个劳动合同附件是否有违反 ...
//www.110.com/ask/question-1312866.html -了解详情
的方式给员工结算薪资，而公司一直运作都还不错，而在最近市场竞争激烈，公司的业积没有以那么好，年初，把员工做的每件单价重新搞了下，也不给员工看每件产品的单价。每月发工资的员工工资条也没。工资45%安考核分算。我们每月有多少考核分也不知道。这样下来我们每月的工资少了 ...
//www.110.com/ask/question-1120868.html -了解详情
重要内容，是保证酒店服务质量和工作效率不可缺少的制度，也是为今后员工的晋升评估提供有力的依据，根据目前本酒店内部管理情况的需要，有必要对现行的考勤制度作进一步 书面警告通知，年内三次受到 书面警告的，按酒店规定将勒令辞退而不作任何补偿。 （5）员工在办公时间若要外出公干，必须经部门主管批准，如在查岗时 ...
//www.110.com/ask/question-867418.html -了解详情
都并没有走。本应该到年底要发的奖金老板压着不给，说是公司亏损员工就没有奖金，但当时和我们签合同的时候说管理部门的奖金是工资的一部分，和销售无关，并签了协议说是只要部门费用不超预算奖金一定发与公司销售完全无关。请问这种情况能不能辞职要求赔偿。另外春节快到了，员工要休年假，老板不 ...
//www.110.com/ask/question-801226.html -了解详情
办理基本养老保险、工伤保险、医疗保险，现在公司规定员工不得请长假、辞职，如果不想干了，只能是强行离职，但是公司缴纳的保险一律不给转。对于这些问题我很困恼，我家是河北的，现在我想离职，公司不给转各项保险的手续，如果我回河北在其他公司工作，还可以重新办理员工保险吗？...
//www.110.com/ask/question-591560.html -了解详情
您好，我想咨询一下，我们公司因为产量问题（减产），不需要这么多的员工工作了，我想问1、还在试用期内的员工可以不签合同吗？理由是什么呢？2、签了一次和两次的老员工可以不续签合同吗？理由又是什么呢？只是因为公司减产不和员工签合同会不会要给员工赔偿啊？...
//www.110.com/ask/question-473498.html -了解详情
一纸诉状将“娘家”告上法庭。 今年3月15日，长沙市中级人民法院作出判决，证券公司除了付给他们未支付的绩效奖金、提成工资外，其中5人还获得经济补偿金。而 ”。 称公司考核不公，员工辞职后告“娘家” 周丽是中信建投证券公司长沙芙蓉中路证券营业部职工，2009年初，她在公司的上年度业绩考核中被评为不合格， ...
//bbs.110.com/thread-74825-1-1.html -了解详情
条 目的为统一管理和规范本公司录用工作的进行，特制订本规定。第二条 录用工作原则上海年进行一次。但如有特殊情况，可以临时录用员工。应尽量保证录用工作 应聘者的一般知识和专业知识进行考查，但对名牌学府的高材生可放宽条件。面试主要是考查应聘者的学识、谈吐、能力、个人素质及适合的工种。体检，主要进行临床医学 ...
//wengui.110.com/wengui_815.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务