规章制度建立情况；3．安全评价过程控制体系运行情况；4．）分支机构工作业绩及评价人员业绩情况；5．在对所做评价报告进行评审时，报告编制人、项目负责人 机构注册人员必须到场。（四）各安评机构要以这次考核、检查为契机，进一步健全完善各项内部管理制度，认真贯彻执行有关规定、要求和技术标准，确保安全评价报告 ...
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规章制度建立情况；3．安全评价过程控制体系运行情况；4．）分支机构工作业绩及评价人员业绩情况；5．在对所做评价报告进行评审时，报告编制人、项目负责人 机构注册人员必须到场。（四）各安评机构要以这次考核、检查为契机，进一步健全完善各项内部管理制度，认真贯彻执行有关规定、要求和技术标准，确保安全评价报告 ...
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，亲自召集信访协调会议；对重要疑难信访问题明确领导包案；认真执行领导信访接待日制度。考核时以相关工作记录为准，未达到要求的每项扣2分。2．加强信访 ．重视信访干部队伍建设，关心信访干部的选配、培养与使用。选派政治素质好、业务能力强、工作业绩突出的干部到信访部门工作；建立后备干部到信访部门挂职锻炼制度； ...
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。民意调查每年至少组织两次。7.以公开促公正，实行考核预告制度和结果公示制度，引导和组织群众参与考核，接受基层和群众监督。对反映的问题，认真对待处理， 记功、授予荣誉称号等形式给予精神奖励，辅之以适当的物质奖励。大力宣传他们的业绩，形成学习先进、争创一流的浓厚氛围。对政绩差、群众意见大的，给予通报批评 ...
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制度，制定领导干部经济责任履行问题责任追究办法，把审计结果作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 (二)深化行政权力运行机制改革。 深化行政 考核，各职能部门要结合单位整体工作目标考核，对不认真履行制度建设职责、不严格执行制度的单位和个人，严格实施责任追究，给予相应组织处理或纪律处分 ...
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、村委会、村合作经济组织以及村办经济实体负责人，任职期满或中途离任的，都必须按规定进行审计，核实业绩，明确应负的经济责任等。上述两项民主监督制度， 将村务公开和民主管理纳入乡村干部岗位目标责任制，把责任制度的执行情况，作为考核乡村干部政绩的重要内容，并将考核结果记入个人档案，作为评选先进和奖惩的依据。 ...
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省直有关单位：根据人事部、建设部、交通部《关于印发＜注册土木工程师(港口与航道工程)执业资格制度暂行规定＞、＜注册土木工程师(港口与航道工程)执业资格考试实施办法＞和＜注册土木工程师(港口与航道工程)执业资格考核认定办法＞的通知》(人发(2003)27号)和全国勘察设计注册工程师管理委员会《关于做好 ...
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高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：根据人事部、建设部《关于印发注册电气工程师执业资格制度暂行规定、注册电气工程师执业资格考试实施办法和注册电气工程师执业资格考核认定办法的通知》（人发[2003]25号）文件精神，北京地区（铁道部、水利部和军队系统除外）注册电气工程师 ...
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人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：根据人事部、建设部《关于印发注册公用设备工程师执业资格制度暂行规定、注册公用设备工程师执业资格考试实施办法和注册公用设备工程师执业资格考核认定办法的通知》（人发[2003]24号）文件精神，北京地区（铁道部、水利部和军队系统除外）注册公用设备 ...
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高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：根据人事部、建设部《关于印发注册化工工程师执业资格制度暂行规定、注册化工工程师执业资格考试实施办法和注册化工工程师执业资格考核认定办法的通知》（人发[2003]26号）文件精神，北京地区（铁道部、水利部和军队系统除外）注册化工工程师 ...
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