请求由磐xx公司支付离职经济补偿金14500元的诉讼请求，该项请求成立的前提是解除劳动合同，2011年5月至8月，仍然是磐xx公司在为罗xx发放工资， 的计算基数为基本工资，罗xx与磐xx公司签订的劳动合同中并未明确约定基本工资，但是在磐xx公司录用通知书中明确记载了罗xx的基本工资，该证据由磐xx ...
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的工资10 980元、加班费6 637元（含节假日加班费2 394元和日常加班费4 243元）、提前解除劳动合同的经济赔偿款5 660元及因未签订无固定期限劳动 岗上班。2010年10月28日，被告依法对原告发出了《关于劳动合同期满不再续聘的通知书》，并满足了原告提出的购买养老保险、医疗保险和额外多发 ...
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依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。 因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。第五条 后果。 仲裁委员会指定的举证期限一般不少于十五曰，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书之曰起计算。 对申诉人在30人以上的集体争议案件，举证期限 ...
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于当日向刘甲发出劳动合同解除通知书，刘甲拒绝签字。后刘甲向北京市宣武区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求庄胜物业公司支付非法解除劳动合同赔偿金4800元， 均系在扣除社会保险个人负担部分、工会会费和个人所得税后的数额。上述事实，有双方当事人陈述、裁决书、劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同补充协议、处罚 ...
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工作进行评价，对该二人的失职表现形成共识，并民主决议解除邓健、周小军的劳动合同； 6、辞退通知书。以证明原告与周小军因严重失职，被被告书面通知 ，其内容为“因工作原因我公司于2010年12月31日已与其（邓健）解除劳动合同。”原告未领取2010年12月1个月工资4700元。原告认为被告的解聘行为违反了 ...
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】49号），但并没有向被告送达解除劳动关系通知书，后被告离开原告工作单位。在双方劳动关系存续期间，双方签订有劳动合同，但原告没有为被告交纳养老、医疗和 年5月期间的养老、医疗和失业保险费（但不含个人缴纳部分），支付石凯华的双倍工资28932元及解除劳动关系赔偿金19288元（8月×2411元/月）。后 ...
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委员会作出不予受理通知书，王国明不服诉至该院。原审法院认为，关于王国明要求恢复劳动关系的请求，王国明个人社保账户显示1999年其与单位的劳动合同终止， 自1999年2月8日后，上诉人自愿与河南丰华实业股份有限公司解除劳动合同，双方不存在劳动关系。2003年郑州创美纸制品有限公司成立，河南丰华实业股份 ...
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-2011年2月的养老保险金，其中单位和个人各自承担应交部分，滞纳金由单位即原告承担。14、关于原告应否支付被告解除劳动关系补偿7280元。《中华人民共和国劳动 款第（三）项之规定“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”第四十六条第一款第（一）项之规定“劳动者依照本法第三十 ...
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劳动争议仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。说明：在市003年研讨会纪要第二部分第一条规定的基础上，根据省院08年指导意见第六 ，参照上述规定处理。85、用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据，不予支持。用人单位由深圳市行政区域 ...
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法律的规定，发包人和承包人应当根据中标通知书签订建设工程施工合同，不得另行签订与中标合同实质性内容不一致的合同，即“黑白合同”。建设单位直接发包的工程，即 等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的，人民法院不予支持。劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者支付 ...
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