规定,各级党政机关以及参照、依照公务员制度管理的单位,要严禁从企业和事业单位调入人员。凡不符合转任和调任条件的人员,各级组织人事部门一律不得为其办理转任和 工作,确定每个职位的职责和任职资格条件,为公务员和机关工作人员的录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。要严格按“三定”方案和 ...
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具有管理公共事务职能的组织,依照本办法规定,向社会公众或者本单位工作人员公开管理活动中相关信息的工作。第三条本市行政区域内的政务公开适用本办法。第四条政务 单位内部财务收支情况,招待费、差旅费开支使用情况;(三)干部交流、考核、奖惩情况;(四)单位基建、装修、车辆及大宗物件出售、购买、处置情况;(五) ...
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具有管理公共事务职能的组织,依照本办法规定,向社会公众或者本单位工作人员公开管理活动中相关信息的工作。第三条本市行政区域内的政务公开适用本办法。第四条政务 单位内部财务收支情况,招待费、差旅费开支使用情况;(三)干部交流、考核、奖惩情况;(四)单位基建、装修、车辆及大宗物件出售、购买、处置情况;(五) ...
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年8月18日铁科技(1989)99号★127.计量监督管理规则(试行)铁道部1990年5月3日铁科技(1990)70号128.铁道部专业标准化技术归口单位工作细则铁道部1993年1月15日铁科技函(1993)17号129.关于转发《科学技术成果鉴定办法》及《科技成果鉴定规程(试行)》的通知铁道部 ...
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得分;未落实传染病报告责任奖惩制度,扣1分;传染病漏报、不及时、不完整,每项扣1分。 2 3.4.4.5定期对工作人员进行传染病防治知识和技能 抗菌药物合理用药情况纳入医疗质量管理考核指标。 未纳入考核指标,不得分。 1 4.3.3医院制定抗菌药物临床应用和管理实施细则、抗菌药物分级管理制度,并检查 ...
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组织│(6)统计分析制度; │ 1││的统计资料,由企业│(7)统计工作总结制度。 │ 1││事业组织的统计机构│2、统计人员管理制度 │ 4││或者统计负责人统一│(1)统计人员岗位责任制; │ 1││管理(统计法第十三 │(2)统计人员奖惩制度; │ 1││条;特区统计条例第│(3)统计负责人和 ...
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法律、法规、政策,制定本地区建设工程质量监督工作的有关规定和实施细则;对本地区市、区、县质量监督机构考核、认定;组织对工程监督工程师和监督员的考核, 事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。”本条的重点应该是指“国家机关中从事业务 ...
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法律、法规、政策,制定本地区建设工程质量监督工作的有关规定和实施细则;对本地区市、区、县质量监督机构考核、认定;组织对工程监督工程师和监督员的考核, 事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。”本条的重点应该是指“国家机关中从事业务 ...
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聘用制干部身份认定8、市属企业聘用制干部认定9、乡镇企业聘用制干部认定10、事业单位年度考核合格人员11、辖区内企业聘用制干部调配(二)备案1项1、县(市)区 组织机构代码管理办法》(三)审核3项1、企、事业单位计量标准考核发证依据:《中华人民共和国计量法实施细则》2、锅炉安装前图纸、压力容器修理改造 ...
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法律、法规、政策,制定本地区建设工程质量监督工作的有关规定和实施细则;对本地区市、区、县质量监督机构考核、认定;组织对工程监督工程师和监督员的考核, 事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。”本条的重点应该是指“国家机关中从事业务 ...
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