的人员；(二)全国各级文化、教育、卫生、经济建设事业单位工作人员；(三)经中央人民政府政务院核定之各工作队人员；(四)受长期抚恤的在乡革命残废军人和住荣军院、校 开支工资者而言，其不在国家预算内开支工资者，由其主管事业单位另行处理；其已享受劳动保险条例所规定之医疗预防待遇者，仍按该条例之规定处理。本条 ...
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为进一步做好机关事业单位养老保险制度改革试点工作，适应事业单位人事和工资制度改革的需要，解决当前养老保险基金收支失衡问题，增强基金抗风险能力，确保离（退）休人员养老金按时、足额发放，维护社会稳定，参照周边地方做法，市政府决定调整市直差额预算管理和自收自支事业单位基本养老 ...
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以教育为主的原则进行。(三)根据各级各类工作人员的工作任务和不同特点，建立健全不同形式的岗位责任制，坚持考核和奖惩制度，做到奖惩有依据，赏不虚施 ，可根据本办法制定具体实施细则。(二)国家行政机关所属事业单位工作人员奖惩问题，可以参照本办法执行。企业单位按国务院发布的《企业职工奖惩条例》办理。(三)本 ...
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或奖章，并可发给一次性奖品或奖金。 (三)奖励国家行政机关工作人员，应在逐步建立、健全岗位责任制和考核制度的基础上，一般结合年终总结进行；平时发现有重大 时，要做到件件有交代，案案有着落。其 他 (十八)国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，在国务院有关主管部门未制定具体办法前，可参照本实施办法 ...
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的人员；(二)全国各级文化、教育、卫生、经济建设事业单位工作人员；(三)经中央人民政府政务院核定之各工作队人员；(四)受长期抚恤的在乡革命残废军人和住荣军院、校 开支工资者而言，其不在国家预算内开支工资者，由其主管事业单位另行处理；其已享受劳动保险条例所规定之医疗预防待遇者，仍按该条例之规定处理。本条 ...
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物价上涨和工资水平的提高，经研究，决定适当提高国家机关、事业单位因公致残人员的护理费标准。现对有关问题通知如下：一、国家机关、事业单位工作人员和离退休 人员得到应有的照顾，又要严格掌握条件，健全报批和管理制度，加强监督复查工作，掌握享受护理费人员的伤残情况变化，根据护理需要程度的提高或减轻，适时增发 ...
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办发〔１９９３〕８５号）精神，经研究，现将这次工资制度改革中，在京中央国家机关及所属事业单位工作人员纳入新工资标准六十四元的物价、福利性补贴等有关问题的 猪肉民族另增加的每人每月２元补贴，仍按原发放范围计发，该项补贴改在“补助工资”下的“其他补贴”科目列支；２．洗理费（〔９２〕国管财字第２４０号）取消 ...
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单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，根据人事部《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）〉的通知》（国人部发〔 享受相应的待遇。虽未办理“聘用制干部”审批手续，但受聘到专业技术或管理岗位工作的人员，按照国人部发〔2004〕63号文件规定，聘期可连续计算。二○○四年 ...
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武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称《通知》） ，自身廉洁，所领导或协助领导的处室思想、业务、制度和整体工作效率及完成任务的绩效。一般工作人员着重考核思想政策水平、廉洁自律、业务实施能力、实干精神 ...
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医院工作3个月，签订了《事业单位聘用合同》，目前没编制，合同5年；另外签了《培训合同》；《服务协议》约定“工作5年以上（不含半年以上 赔偿培训费3000和培训期间的工资，外加违约金3000；请问这种情况应该怎么做，赔偿多少？另外，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 试行人员聘用制度意见的通知》中说 ...
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