预算外资金的作用，根据国务院国发(1986)44号《关于加强预算外资金管理的通知》精神，结合我省实际情况，制定本办法。 第二条 事业行政单位的预算外资金，是指 安排使用的前提下，可以融通。 第六条 各单位对预算外资金必须加强管理，做好记帐、核算、报帐工作，不得在预算外再单独核算，不准私设“小钱柜”。 ...
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。认真贯彻执行国家离退休政策，根据国务院国发(1978)104号文件精神和有关政策规定，研究制定我省事业单位工作人员离退休管理办法，落实离退休人员政治、生活待遇，加强离退休 系统为基础，坚持以内部消化为主的原则，采取先挖渠、后分流的办法，通过开发服务项目或创办新产业、转岗培训、内部交流、高职低聘、内部 ...
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屏管干部和部分党、团专职领导人员仍实行委任或按各自章程选任外，其他人员均实行聘任制。聘任领导人员要实行任前公示制。要建立健全领导班子和领导人员聘期目标 ，将制定出台事业单位岗位管理办法、事业单位工作人员竞争上岗办法：事业单位新进人员公开招聘办法、事业单位工作人员考核办法、事业单位未聘人员安置措施、事业 ...
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任用、奖惩挂钩。要建立领导人员聘期经济责任审计制度，实行离任审计。对专业技术人员，实行专业技术职务岗位结构比例控制，进一步完善专业技术职务岗位设置；实行专业 考试和考核的办法择优进入事业单位。4、制定《山西省事业单位工作人员考核办法》，健全考核制度。考核是加强和完善事业单位工作人员聘后管理的重要手段， ...
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管理信息系统》，实行固定资产电算化管理。三、资产管理人员及其职责第五条直属事业单位应确定1名单位负责人分管固定资产管理工作，并指定专人担任资产管理员，负责 风险，保证资金安全，提高资金使用效益，根据财政部第36号令《事业单位国有资产管理暂行办法》和《内部会计控制规范-对外投资（试行）》（财会〔2004 ...
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制度改革方案的通知》(国人部发(2006)56号)和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发(2006)59号)的有关规定，结合 发放津贴、补贴和奖金。各地区、各有关部门要按照各自的管理权限和职能，加强对事业单位收入分配政策执行情况的监督检查，综合运用法律、经济和行政等 ...
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分配激励机制。二、工资分配制度的基本模式事业单位工资分配的基本原则和办法，仍按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和 组合原则，不得交叉设岗或重复设岗。(四)分类设岗的原则。事业单位应按管理岗位、专业技术岗位和技术工人(等级)岗位三大类分别设岗。二、岗位 ...
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国有企业产权制度改革意见的通知》(黑政办发[2002]64号)有关政策执行。对招商引资人员按照市招商引资有关政策给予奖励。(七)鼓励职工集体持股和经营者持大股。 按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的事业单位及其人员，不适用本办法。第三条聘用单位党群组织专职工作人员在已与单位明确了聘用关系的 ...
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办法适用于全省纳入机构编制部门管理、依法登记(备案)的事业单位。其它事业单位及与之建立人事关系的人员可以参照本办法执行。受委托行使行政职能并依照或者参照国家 、权利、义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。 第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。技 ...
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单位工作人员基本养老保险制度发展的趋势，在市本级事业单位工作人员基本养老保险实施现状的基础上，制定本暂行办法。第二条市本级（含秀城区、秀洲区，下同）的 待遇，按市委办〔1996〕9号文件规定执行。第四十七条事业单位未纳入事业编制管理的其他人员，按《浙江省职工基本养老保险条例》参加城镇职工基本养老保险。 ...
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