的基本思路是：改企建制，政企分开，调整结构，扶优扶强。改革的目标是：勘察设计单位由现行的事业性质改为科技型企业，使之成为适应市场经济要求的市场主体。 撤编手续，到市劳动和社保、人事部门办理社会保险及有关工资变更手续。(五)具有事业与企业两个法人证书的勘察设计单位，持局级主管部门的批件，经市计委、市编 ...
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第一章 总则第一条为深化本区事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度，保障事业单位和职工的合法权益，依据国家有关法律、 效能的原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。由机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得突破编制数额。 ...
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与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，严格人员聘用程序。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会或者群众代表组成，根据需要也可以聘请有关 效能的原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得突破核定的编制 ...
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，从1994年4月1日起本市机关事业单位个人缴纳基本养老保险费的工资基数的计算，根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》的有关规定作如下通知： 、个人缴费基数按本人1993年全年实发的月平均工资计算。 二、1993年10月至12月工资改革增加的工资，按全年月平均后计入缴费基数(1994年不再重复 ...
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月发放购房补贴，发放的年限为累计15年即180个月。我市1999年机关事业单位各级职务人员每月购房补贴标准为：一般干部职工：374元；科级：424 住房。(四)职工领取购房补贴购买住房的办证手续，按市府办《转发市住房制度改革委员会、市国土局、市房地产登记交易管理中心关于住房货币分配制度购房办证有关问题 ...
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面积标准挂钩。对个别现任行政职务低于本人工资对应职级的，可按其目前工资对应职级核定其住房补贴面积标准。3.事业单位实行专业技术职务聘任制(职改)之前的 安家费的，不属于享受实物分房，但在发放住房补贴时需扣除单位给予发放的安家费中用于建房或购房部分金额。 杭州市住房制度改革领导小组二○○二年三月二十九日 ...
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实行人员聘用制暂行办法 第一章 总 则第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身特点的、充满生机与活力的用人制度， 也可根据受聘人员的岗位职务、责任大小、难易程度和任务完成情况灵活确定工资待遇，合理拉开档次。 第二十一条 根据按劳分配与按生产要素分配相结合的 ...
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养老保险个人帐户。但1995年10月1日至1998年12月31日当时参保单位不欠费，按国家规定缴费基数的17%建立了个人帐户的，不作变更。 在计算由社会保险经办机构对退休人员养老金差额补贴时，参保人员按原事业单位办法计发退休金的工资基数统一封存至2005年6月30日经同级人事部门审核认定的本人档案工资 ...
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条为适应社会主义市场经济发展的需要，推进机关、事业单位社会养老保险制度改革，进一步完善社会保障体系，保障机关、事业单位离退休人员生活，结合我市实际，制定本《 基本养老金：退休前2年月平均缴费工资×38％+个人账户储存额×1／1202、退休津贴本《暂行办法》实施后在机关、事业单位的工作年限和本《暂行办法 ...
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法制化、科学化，杜绝用人中的不正之风，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发(2000)78号)，制定本办法。 第二条 本办法适用 法规进行处理。 第二十九条 未按本办法进入事业单位的各类人员，人事部门不予办理增人计划和核定工资手续。 第三十条 对违反聘用考试纪律的工作人员 ...
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